上周六在汇亚大厦参加的面试，整体过程前面的几位说的差不多。
Claire非常和善，提了三个behavirol question:
1. Tell me about a time when you had to consider other's opinions or feelings when completing a project.
2. Give me an example where you noticed your team is going for the wrong direction, and you had to defend your ideas.
3. Tell me a time when there was no leader in your team.
面试官有一张A4大小的表格，上面好像是各种表现的评分和comments，她面试过程中也会把一些她觉得additional需要记录的内容写在背面。
我感觉面试官的关注点不在于你讲的故事本身有多精彩，而是在于你描述完之后的follow up question的反应（也可能是因为这部分的问题是没法事先准备的），比如她问了我每个故事的challenge或者benefit，和西方人交流时的 cultural difference如何处理。
最后闲聊时，Claire问我对Philly什么印象，我说我没去过不太清楚呢，但从地图上看地理位置不错，她说她来自曼哈顿，所以觉得费城不够热闹。我问她会不会上GMAT CLUB去看大家对wharton的评论，她说她不敢看，觉得特别不好意思，而且学校要求他们不能在网络上做出任何回应。
总体来说面试比较轻松，没有特别的感觉表现好或者不好，大致就看人品了吧！
