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标题: 12月GMAT阅读新题考古题 [打印本页]

作者: 冷冷的    时间: 2010-12-9 16:50     标题: 12月GMAT阅读新题考古题

V1哦,我又想起来一个。说有个研究(这个研究是研究人性格和所做工作的relationship的)发现做manager的人更加的外向,external personality。做research的人更加内向。然后就说了原因。说前面的可想而知,因为manager需要跟人交流,有什么什么能力的。然后第二段又说那些选择工作的人们也会根据自己的personality选择是做manager方面的工作还是research的。最后又说however,最后决定要什么样的employees的权利还是在employer的手上。这篇文字不难,可是我没有抓到作者的观点,搞不清楚他提的这些内容之间什么关系,想要说什么,很是郁闷。题目有主旨题。其他不记得了

V2第一篇,性格和工作的关系,机经第3篇。(750)
文章基本和考古的文章内容一致,两段,
第一段讲outgoing和passive的人分别适合managerial position和high-tech research。
第二段讲虽然人们会因为性格去选择职业,但基本还是老板说了算。

主旨题,选了discuss了personal traits和job position的correlation,好像当时还有一个干扰选项让我纠结了很久的,结果还是糊里糊涂地随便猜了一个就过去了。
问从文章中可以得出的conclusion是什么,选了最后还是老板说了算。
还问了第二段的作用,选了undermine第一段的claim。

V4

、性格和工作的关系,狗狗很全了
1)主旨题(选了discuss了personal traits和job position的correlation)
2)有一道问一个人会不会根据他自己的性格选择工作,(最后还是老板说了算。)
3)还有一个问第二段的作用选了undermine第一段的claim。
4)想不起来了。

5)第一个问题是management position人的特点是什么,我选的outgoing and organized
6)一道JJ里没有的题目:文中说从事tech的人性格withdraw and **(想不起来哪个单词了sorry),问以下哪个能weaken从事tech的人的**性格? 我选E,从事tech的人也需要经常跟别人交流并且说服别人(好像那么说得)
7)4.有道题,问withdraw的人如果做管理类的工作会怎么样?我在两个选项之间徘徊,一个是说he will not intend to与人打交道。还有一个是说他会转向高科技领域找工作,but he will lost his advantage over time.我没太理解这句话,就算了第一个

还有个问从文章中可以infer出withdraw的人去做manager会怎样?选这些人tend to be less successful in leading than outgoing managers




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