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标题: OB/Leadership方向的申请 [打印本页]

作者: tianya    时间: 2010-9-10 21:49     标题: OB/Leadership方向的申请

随便说两句OB/Leadership方向的申请,欢迎版上各位补充!

我就不多说废话做铺垫了,看了一晚上paper脑子已经架不住了,所以关于那些读博的commitment之类的话就不重复了,版上很多老帖子可以参考,在这儿我就直奔主题了。。。这儿只限于OB里的leadership方向申请,不牵扯其他方向。

确定具体的选校名单前,先要了解leadership的研究到底有哪些方向,这些方向中有哪些话题是近期热门的,这些方向各自都有哪些牛人,这些牛人所在的学校是否有phd项目(个别的还真没有phd项目或者因为经费的问题这两年不招新....)。最好的办法不是去AMJ,AMR,JAP翻文章一个个地找,太费时间而且还不见得你找的就一定正确。我建议的方法是看看Leadership Quarterly的editorial board,看看之前和现在都有哪些人在里面。这里面的人,不一定个个都是leadership方向的权威,但权威基本都在里面,这些名单至少能给你一个大概的牛人分布图。
作者: tianya    时间: 2010-9-10 21:50

leadership的方向怎么来划分,学术界也没个定论。bass, latham, graen, pearce先后都曾建议过按people-based和process-based来划分,前者就是transformational/transactional leadership,后者是empowering leadership/ LMX / shared leadership等。pearce2002年的时候在JMP上发过一篇leadership方向划分的文章,他把leadership划分为directive, empowering, transformational, transactional。不管怎么划分,你申请的时候心里有个数就行了,没必要太过于计较这个划分的范围。与其关注这个,不如关注topic的范围,举几个例子来说吧:

transformational方向,除去bernard bass不说,bruce avolio, tim judge, david day等等等等都不错,这个方向人选很多很多,可以说是太多了,毕竟做这个方向的是leadership里的主流。

shared leadership方向,craig pearce算是先驱了,michell doyle, mark smith都是很不错的,还有manz, sims等等,pearce前期做了很多qualitative的东西,正在做multi-level的quant
作者: tianya    时间: 2010-9-10 21:52

LMX方向,早期的graen, green等等就不说了,现在还有liden, schriesheim, scandura, uhl-bien, wayne等等,uic和miami系列的算是主流吧,uic系列的liden, wayne, sparrow(wustl), erdogan (portland state),  kraimmer (iowa),miami系列的schriesheim, scandura,外加unl的uhl-bien和buffalo的dansereau,我觉得是最主要的。

complexity leadership方向,做得人越来越多,我了解有限,我个人觉得只有uhl-bien和marion做得最好,一般的leadership学者思维比较定势,习惯于quantitative的方法来做,但是complexity目前是需要很多qualitative的东西来打基础的,所以JAP上很少见complexity的东西

anyway,只有了解了各个方向现在比较活跃的人,才能帮助你确定怎么去选校。我个人不推荐某一个或者某几个学校,但如果你真的想今后就focus在leadership方向来做,下面这几个或许可以更重点地来考虑考虑:uw, wustl, purdue, illinois-chicago, nebraska-lincoln, miami, florida, asu, iowa, maryland




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