AA

汽车展示商，过去在展示间摆放了奢华版以及廉价版的款式，销售额度不错。今年二月开始，把廉价款式摆在展示中心的醒目位置，销售量却下降。因此，展示商决定，未来要把奢华车款摆在醒目位置才是正确的，让消费者一近来就能看到和购买汽车。如此，未来的销售额肯定会有所提升。

AI

Society should be measured more by its scientific and artistic achievements than by its business successes.

Math

修正版
11 DS :有一个GROUP有255个人，问随便抽取一个，是女人且有学位的机率是否小于1/2
  1）无学位的有130个人
  2）男人有125个人
条件1 有学位的剩下125人，全部都是女性，机率也小于1/2
条件2 女人有130人，不能肯定是否有三人没有学位

146. PS：某公司促销，第一双full price的话，第二双50% discount。某人买了两双，第二双的价钱比第一双的full price便宜35%.问这个人total discount占两双鞋full price 的比例？

AB选项忘了，小于205的
C 20%
D 22.5%
E 25%

我算出来是 (1.65-2.3) / 2.3却感觉跟答案差太远

187. PS: 进货150件blouse和 100建dress，blouse单价比dress便宜30，然后告诉全部进货成本为$15500。卖出去的时候blouse和dress都比原价高60%。问the combined price of one blouse and one dress.
(我记得的是avg combined selling price)
答案是208，选A（我当时算出一件b是50，一件dress是80）

补充版
n为正整数，n^3 有四个digits，而且n^3 的units digit is 3，what is the sum of the digits of n^3 (or n)

X/Y< 2 否？
1 有待补充
2 X-Y < 2

RC

25 羊群间的竞争

第一段：

作者先是发现羊的吃草习惯与其它吃草动物竞争时或是否结群有关。有其它吃草动物(Competitive groups)竞争时，吃得更多，in order to ingest more 。但发现一只羊alone的时候，foraging rates比两只羊一起时来得快。而3，4只羊在一起时，和与一只羊单独在的时候差异不大。（感觉与后面关系不大）

第二段就针对以上的现象做出解释，提出群居的好处，以及为什么羊群的foraging rates 有差异

15 information sharing

讲员工information sharing 与公司的政策相关。如果公司主要重视individual performance,那么就会information sharing的情况就会来的少。如果公司规定个人福利与团队利润挂钩，共享讯息的情况会好的多。如果是要求与公司的绩效挂钩， most information sharing的情况最好。

弟二段举了例子，有一个公司的新ceo，改变了以往以个人为单位进行评估，实行以team为单位进行评估，结果公司有很大起色。

通篇都在赞美以公司绩效何个人福利挂钩，所收到的成效最好

19 妇女权利的保护

第一段：概述某一新法案实施前的状况，在common law的情况下，妇女结婚后财产就归丈夫所有了。此时丈夫对妻子的财产有很大的支配权利。妇女只有通过一个机构才有可能得到对自己一定财产的权利。

第二段：讲从某个时期起，不少州开始special law保护已婚妇女的财产权。1840~1890时间，银行大批倒闭的时期，不少丈夫破产把妻子的财产也陪进去了。大量保护妇女的立法的诞生，让一个学者S认为这是划时代的举动，妇女已经获得了不少权利。

第三段：另一个学习者B反驳S，认为这不是什么划时代的转折，并说其实在19实际初，很多州就有相关法律了。而第三个学者Shahama反驳B的说法，先举了俩个州的例子，一个是C州，还有一个是麻省。描述equity court与保护妇女财产之间的关系。然后说很多州其实对保护妇女的立法非常抵触。最后说其实不少州立法的目的仅仅是为了保护男人的财产。

有一题是作者举出 first states passed the special laws in order to respond ??

27 family roles

第一段

说明很关心家庭的人往往工作满意度和成就感比较高。先给出了这么一个finding，然后one explanation：他们关心家庭，更加不self-focused，更加responsible，更加mature，然后工作更好。有一个对于这个 explanation的objection，说这些人只是被上司认为更mature，更responsible，从而工作上比较成功。

第二段another explanation：这些人由于关心家庭，所以非常重视是他们收入来源的工作，所以认真工作，工作比较突出。

有一个主旨题，这个文章的观点比较客观，没有标明作者自己的观点，有两个选项：try to account for 某个finding；verify various explanations for 某个finding。


有一个细节题，说明哪种人在management的表现上会更好

选项有 1. job and work satisfaction

2. self-focused and matured

3. XXX and responsible

4. YYY

5. ZZZ and financial resource