面试是一周前和上海的alumni面的，cornell的校友真的是无比的nice，不但平易近人、和蔼可亲，而且循循善诱，非常替面试者着想，每个问题都尽量给我解释清楚他想要听我回答的重点，并且留给我足够的思考时间。所以，虽然我自己觉得面试准备的还是挺仓促的，但是回答起来却一点也没有吃力的感觉，因为都是亲身经历，just be yourself就好了！（顺便说一句, cornell的Adcom是我见到过最好最负责任的adcom，严重表扬Christine和Ann! ）
我面试的问题并不多，甚至于都没有why school, why mba这类最最基础的问题，相反alumni给我介绍了很多他学习期间和学校的情况，给我提了很多valuable的建议，我们闲聊的时间要比正式面试还多。。。恩，还是总结一下面试的问题： 1. Career goal 2. Career process: I got promoted twice in two years. He checked how difficulty the first promotion was. 3. Job responsibility 4. Teamwork experience: 这个问题不是直接问的，而是问我工作中和哪些人交往，会不会发生冲突，我是怎么解决的。 5. A difficult decision with two good choices. 这个问题专门解释他想听我怎么面对复杂情况make decision的。 6. Decision making style. 这个问题以一种情景模拟的方式问我的。大家也可以理解成学校想了解我是一个什么样子的leader。 7. How do I make analysis in my daily work. What tools do I use. 这个很惭愧，我直接承认我用的都是普通的excel分析，没有建模一类的高深方法，但是校友很宽厚地笑笑，没有追问。 8. What other schools I applied. 9. Other questions
