英国专家指出中国留学生求职通病：太害羞，不敢和雇主谈薪酬。

花了昂贵的学费，远渡重洋深造，留学生怎样找一份合适的工作？英国赫特福德大学4月7日在上海特别为中国留学生举办“国际职业生涯研讨会”。该校副校长逖姆·威尔逊(TimWilson)偕同毕业生就业主管阿努莎·艾弗森专程来沪，为中国留学生指点就业“秘诀”。

赫特福德大学是英国一所以毕业生就业率高为特色的大学，目前该校中国学生约有900人，在英国排名第五。据就业主管阿努莎·艾弗森介绍，每年大约有70%的中国学生归国就业，其余的则继续深造或者留英找工作。

在她的眼里，中国留学生在求职中有三大通病。“首先是语言问题，即便是留学生，他们在一些特定场合仍然不知道怎样表达；另外，中国学生太害羞了，不知如何向雇主要求福利、薪水；还有一些学生认为出国拿了学位，一定可以找到好的工作。”

逖姆·威尔逊说，为留学生的就业规划作指导，一直是赫特福德大学极为关注的。学校自2年前开始推行“面向未来”就业计划，为学生全方位提供就业信息、求职辅导、技能培训。“从学生入学第一年起，我们就开始帮助学生规划职业生涯，培养职业技能，比如，学习如何建立人际关系，开展团队合作，管理自己的财务，缓解压力等。”逖姆·威尔逊说。

针对中国学生的求职常见病，学校有专门“处方”：增加英语训练课程，专设顾问辅导中国学生面试谈判技巧。对于部分留学生求职好高骛远的心态，学校鼓励他们不要计较第一份工作的职位高低，把它作为一次锻炼自己的机会，工作半年之后，学校就业指导中心继续追踪学生，再为学生规划未来。

要在毕业后顺利融入职场，逖姆·威尔逊副校长提醒中国学生在留学时，不要忽视以下三点：学习的同时别忘了实践，许多学生认为义务工作或偶尔兼职是在低价抛售自己，事实上并不是这样；多了解不同 文化的差异，比如，在商务谈判中，中国人等着别人说结束，而在英国，人们则要自己大声说出；与其他文化群体相混合，不要局限于中国学生社会活动圈。