M 51 V23 630

回忆今天的考试是一件痛苦的事情,不过如果我不描述自己的考试过程,那就对不起一直关心我的MUMU,陌，stella,圆月弯刀等好友。

应该说我这次的考试准备是很充分的，ogsc看了4，5遍，rc看了3，4遍（包括做题），还用小安的方法总结了，cr我也看了有两遍多。考试之前的一个星期，除了gwd的题没做，我把所有能想到的事都做了。

考试前一天，看整理的阅读JJ(考试里还遇到了两篇)，数学JJ。考试前我的应答策略是：语法题一定要读懂，阅读要在2-3分钟内尽快抓住文章结构，逻辑注意名词。这些技巧在我考试的时候起了一定作用，尤其是语法。

到了上外后，我到了较早，门还没开，正好遇到一个来考GRE作文的校友，就在那边谈了起来。然后7：50分，入考场。在填完誓词，锁好箱子后，我在8：20进考场，和我的计划接近（8：30）。开始写作文，先是AI,说leader maintaining the highest ethical standards （111） ，然后是那篇Avia Airlines （135）,我正好用小安的软件模考过，写来也挺顺利。接着是数学，数学要比想象的难，一开始几道题入手挺容易，后来在1/3到1/2的地方遇到了几道难题，有JJ上的，也有不是的，做完1/2时，时间已不容许我每道题都写题号，认真草稿，于是稍有些零乱地完成了数学，最后还剩三分钟。考完数学，我的感觉是不错的，觉得不会做错什么题。吃了几块饼干，回忆那些做题的策略，鼓励自己要做好语法。语法，上来两道SC,一片阅读，或许是碰到JJ的关系，心情特别冷静，是我以前任何一次模考都没有的，做完十道题时，正好在我计划之中（55分钟），第二片阅读也是JJ,应该说我的运气很好~有JJ使我阅读只需读个大概。可是，在20道左右的时候，出现了第三篇阅读，有70行，这篇阅读打乱了我的手脚，虽然我试图快速掌握文章结构，可是可能是训练不够的原因，最终还是花了7分钟才看完文章，我现在回忆起来，这可能就是Verbal 的转折点。然后的题目做得很快，大约1分钟一道，第四篇阅读倒很简单，可是我时间不多了。最后两道题是蒙的。从整个Verbal 的情况看，SC比较绕，但有规律，可以排除，我比较有把握，逻辑的前几题我做得不错，中间有一题偏难，后面的逻辑虽然也不难，但因为时间关系，错误率肯定明显高于前几题。阅读的JJ帮了我前两篇大忙，可是我的阅读能力不够导致后两篇阅读失分。总之，这次考试的结论是阅读能力有待提高，另外，考试策略也要有所变更，前20道固然要保证，但是，如果一道题时间超过三分钟，可以考虑放弃。

另外，需要提醒的是，数学明显偏难，我以前考过GRE,虽然数学也是满分，可这两个满分不可相提并论；对于月底的XDJM,好好看JJ，是提高数学成绩的必要条件。还有，要预计到可能遇到的困难，比如我遇到的：阅读偏长，还有数学偏难等。

为了考GMAT,我牺牲了不少，虽然没有象某些XDJM辞去工作，但是由于在某次单位业务考试中排名末尾，险些被派发到下级单位。接下去，12月份有日语考试，明年还要通过单位组织的IATA考试，不会马上重考，我预计会在明年五六月份再战ETS。

最后感谢诸位鼓励、帮助过我的CD同仁，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

附数学JJ

旧JJ偶就不贴了

新JJ,a positive,注意是positive,不是positive integer,然后问你n>m,a^n是否大于a^m, 1）m>0 2)n>0

我的答案是E 从a>1和a<1分别讨论

还有一道JJ是图表题，给你一个柱状图，让你求median范围，范围有1-4，5-9，10-14等答案5-9。

另外存款题，a公司835/m租金，定金x元，b公司815/m租金，定金x元 ,问12months的钱哪家交得多1)x=300,2)y=x+300

AI,说leader maintaining the highest ethical standards （111）， AA Avia Airlines （135）

两篇阅读JJ

2. shareholder的利益与企业管理层之间的利益

1.管理类：讲shareholder的利益与企业管理层之间的利益。如果要求shareholder利益最大化，可能导致管理层频繁变动，目标短期化，造成企业减员和合并(大量细节，有except题)。管理层现在又逐渐利用pension and other compensation method使自己成为shareholder.

33．管理类：讲shareholder的利益与企业管理层之间的利益。如果要求shareholder利益最大化，可能导致管理层频繁变动，目标短期化，造成企业减员和合并。管理层现在又逐渐利用pension and other compensation method使自己成为shareholder。(06/22/2004)

39.about CEO and shareholders. Shareholders sack CEO if organization underperformance…….

3. TQC

34．还是管理类：企业实行奖惩制度(sanction)的利弊。讨论这种奖惩制度是否会使企业更好，使员工的ethic更好。作者讨论说不尽然，员工可能以前会做出的一些利于公司的决定，现在因为实行严格的制度而不会做了。然后员工的道德也不见得更好，也可能作出膝深公司利益满足自己的事情。而且之间的合作精神也没有了。（里面在开头段落为了说明这种正在企业中流行的奖惩制度而引用了Total Quality Control, TQC, 提问在文中提到这个词是做什么用）。(06/22/2004) 3次

11)管理应该用奖励或惩罚的那篇。奖励的好处和惩罚的缺点(7)

8）一种叫T什么什么的monitor的方法，因为企业需要进行“全面质量管理”（这里问到“全面质量管理”这句话的作用是什么），所以这种方法被很多企业采用。第1段结尾的时候，提出许多经济学家认为这种方法能提高员工的ethic。第2段则通过两个家伙的实验驳斥了这些经济学家的观点，实验内容大概是有两种观点，一种是cooperative的，是从集体的利益角度出发的，另一种是bad的，是即使会牺牲集体的利益也要从个人工作完成量最大化的角度出发的。采用这种monitor方法的公司的员工更多选择了后一种bad的，而没采用的公司的员工则更多的选择了cooperative的，所以得出结论这种monitor方法会影响员工的decision pattern。(7)

13){版本1}一个monitor系统的，传统观点都说这个系统好。第二段：是一个人说不好，这个人好像叫什么Yomokashi什么的，多半是日本猪，然后有两个人，不对，是日本猪又做了测试，得出结论说这个系统容易让员工产生不道德的行为云云。

{版本2}企业内加强严厉管制的管理办法的效用

结构：企业中越来越多的推行严厉管制的现象——研究人员（看到那个名字时想起陌说的日本猪，对此坚信不疑）通过对员工调研试验来支持对此方式的反对观点

题目：文末反对观点的检验结果（严厉管制对员工ethnic影响）对原文首段关于一些经济学家认可的观点的作用（正好削弱）、主题题

{版本3}企业用某monitor监督员工，某两学者认为这不利于员工的合作和道德行为决策。

以及我整理的六七月常考阅读JJ,兰色字体表示是六月的，灰色表示是去年七月的。

数学DS,1)注意问A是不是这样？

答案可能是是这样，或不是这样；而不是一定是是这样;可能一个是,一个不是,但都能推出正确答案

考虑2要忽略1

最后要把两者合起来考虑

2)DS题一定要下笔计算，不要想当然

看清题目要求,是数字还是百分比

1. 玛雅人治水

2.第一段：关于古文明与水资源管理。研究者发现在中国等几个古文明的国家，统治者非常看重对水资源的管理，把它作为统治人民的一种手段，但maya古文明，由于水资源非常缺乏，所以研究者原来以为该国的统治者对人民的统治与水资源的管理无关。第二短：但进一步的研究发现，其实该国的统治者是通过对储水设施（water reservoir）的管理而进行统治。因为该国缺水，所以储水设施就显得非常重要。该国人民把统治者看作是为他们提供水的依靠。Maya rulers did not admit other people or tribes to possess reservoirs(此处有题，问为什么maya rulers不让其他人拥有水库)后来，该国的统治者没有能力对储水设施进行管理了，于是也就没落了(7)

15. {版本1}玛雅人治水那道。3次

{版本2}water control和political power的关系（短）

老观点: 玛雅文化不满足两者的关系(political power在缺水的地方形成)

新观点:本质上是满足的(political power所在地易于人工储水)

27. 关于古文明与水资源管理。研究者发现在中国等几个古文明的国家，统治者非常看重对水资源的管理，把它作为统治人民的一种手段，但XX古文明，由于水资源非常缺乏，所以研究者原来以为该国的统治者对人民的统治与水资源的管理无关。但进一步的研究发现，其实该国的统治者是通过对储水设施（water reservoir）的管理而进行统治。因为该国缺水，所以储水设施就显得非常重要。该国人民把统治者看作是为他们提供水的依靠。后来，该国的统治者没有能力对储水设施进行管理了，于是也就没落了。(06/18/2004)

37. 印第安人水源的老几经，剧长有70行。

12){版本1}好像是说美国高院接了个案子，是关于印第安人用水的，好像是说这个部落当初被招安的时候前的条约上没规定用水权什么的。不过美国高院还是认为那个地方的用水权应该属于那个部落。还有几条规定可能就是英美法系的所谓判例，说是就算美国政府在招安的时候没有规定用水，只要符合这几条就可以有享受用水权。

第二段说了另一个部落，如果说第一段的部落类似宋江，这个部落就好像是方腊，因为好像从来没被正式招安，但是高院又把用水权判给他们了，然后又说了一堆事情。 {版本2}一篇是Maya部落首领的权利和对水资源控制之间内在关联.

51.一个就是老JJ，在远古时代能治理水的才能当政，而有个特例是某个水资源缺乏的国家政权怎样怎样，究其原因是他们对水的存储有功，但最终仍因为水变少（大意）而失去了政权(49-51上面都是50-60行的，而且每篇都有主题题

2. shareholder的利益与企业管理层之间的利益

1.管理类：讲shareholder的利益与企业管理层之间的利益。如果要求shareholder利益最大化，可能导致管理层频繁变动，目标短期化，造成企业减员和合并(大量细节，有except题)。管理层现在又逐渐利用pension and other compensation method使自己成为shareholder.

33．管理类：讲shareholder的利益与企业管理层之间的利益。如果要求shareholder利益最大化，可能导致管理层频繁变动，目标短期化，造成企业减员和合并。管理层现在又逐渐利用pension and other compensation method使自己成为shareholder。(06/22/2004)

39.about CEO and shareholders. Shareholders sack CEO if organization underperformance…….

3. TQC

34．还是管理类：企业实行奖惩制度(sanction)的利弊。讨论这种奖惩制度是否会使企业更好，使员工的ethic更好。作者讨论说不尽然，员工可能以前会做出的一些利于公司的决定，现在因为实行严格的制度而不会做了。然后员工的道德也不见得更好，也可能作出膝深公司利益满足自己的事情。而且之间的合作精神也没有了。（里面在开头段落为了说明这种正在企业中流行的奖惩制度而引用了Total Quality Control, TQC, 提问在文中提到这个词是做什么用）。(06/22/2004) 3次

11)管理应该用奖励或惩罚的那篇。奖励的好处和惩罚的缺点(7)

8）一种叫T什么什么的monitor的方法，因为企业需要进行“全面质量管理”（这里问到“全面质量管理”这句话的作用是什么），所以这种方法被很多企业采用。第1段结尾的时候，提出许多经济学家认为这种方法能提高员工的ethic。第2段则通过两个家伙的实验驳斥了这些经济学家的观点，实验内容大概是有两种观点，一种是cooperative的，是从集体的利益角度出发的，另一种是bad的，是即使会牺牲集体的利益也要从个人工作完成量最大化的角度出发的。采用这种monitor方法的公司的员工更多选择了后一种bad的，而没采用的公司的员工则更多的选择了cooperative的，所以得出结论这种monitor方法会影响员工的decision pattern。(7)

13){版本1}一个monitor系统的，传统观点都说这个系统好。第二段：是一个人说不好，这个人好像叫什么Yomokashi什么的，多半是日本猪，然后有两个人，不对，是日本猪又做了测试，得出结论说这个系统容易让员工产生不道德的行为云云。

{版本2}企业内加强严厉管制的管理办法的效用

结构：企业中越来越多的推行严厉管制的现象——研究人员（看到那个名字时想起陌说的日本猪，对此坚信不疑）通过对员工调研试验来支持对此方式的反对观点

题目：文末反对观点的检验结果（严厉管制对员工ethnic影响）对原文首段关于一些经济学家认可的观点的作用（正好削弱）、主题题

{版本3}企业用某monitor监督员工，某两学者认为这不利于员工的合作和道德行为决策。

4.GDP

45. 35H。美国的GDP，说GDP其中一个重要的FACTOR是商品和服务的value。但是没有计算它是产生的过程，只是计算了结果，简单地进行了累加。所以，GDP中的这个FACTOR只是增加了GDP而没有减少。（大概是这个意思）题目不是很难，主题题、细节题，只有35行，所以容易定位，但是我由于过于谨慎，竟然用了12分钟！

18. GDP的计算，老机经

[version 2] 大意是传统的GDP统计方法没有计入unsalaried domestic work, 因此有局限性没有真实的反映实际的经济运行量但是政府和统计部门这样做也不是完全没有道理因为用传统的统计方法可以更客观的对不同经济体之间的GDP进行比较该文章我提示两点1注意区分Salaried domestic work 和Unsalaried domestic work 因为传统的统计方法也涵盖了有工资的家务劳动只是不包括不付工资的家务劳动后面一题考到下列那种工作最有可能被传统统计方法遗漏选项为a man''s repair of his own house after purchasing materials (大意如此)2传统方法的合理性即方便比较不同经济体之间的经济状况也有一题考到了具体问的好象是What can be inferred from the passage吧not sure, 答案我选的是应用同一原则的统计方法更有利于不同国家间的经济量比较 [version 3] HOUSEHOLD与GDP的计算问题各国都为自己而采用传统方法不计算H [version 5]第一段讲了GDP的计算方法说是它不是取决于products and service 的价值而是只要是生产了并且发生transaction,就会计入GDP它是美国和世界上很多国家的重要经济指标然后话锋一转说正因为这种计算方法它忽略了很多对总的products和services产生抵消(offset) 作用的products and services如对环境产生的负面影响等等它只是加从来不会减. [version 6]一段:美国所使用的GDP的含义及计算方法. 说是它不是取决于products and service 的价值而是只要是生产了并且发生transaction(事项,事务),就会计入GDP它是美国和世界上很多国家的重要经济指标二段:GDP的错误计算方法使其高估了经济发展. 说正因为这种计算方法它忽略了很多对总的products和services产生抵消(offset) 作用的products and services如对环境产生的负面影响等等它只是加从来不会减 GDP被用来反映一个国家的经济水平美国就用的是GDP,但是这个数字只反映了price,而没有反映真正的生活水平和经济水平,不是intrinsic value 的体现,因为它只是单纯的用产品价格来衡量的, rule out没有包括诸如清洁的空气等等非价格因素, 因为他们没有现金流问题一作者为什么要提出..evaluation" 选point out a major flaw of the GDP. 问题二作者写这片文章的目的选:用痕量不准确问题三intrinsic value choose: can not be calculated by the products' price. Q1主旨题Q2下列哪一项旧方法中一国经济状况之中, 选项有:有人在单位加班, 有人周末把工作拿回家做, J在休假时修自家屋顶一个说是天气的原因但是又被否定说再没有天干旱之前就已经有人离开了然后说是可吃的可用的都没了但是也被否定然后还有一种是说因为种族之间的关系因为有的族离开了所以和他很好的另外一个族也跟着离开

5.妇女工作

{版本1} 一篇长的将美国妇女就业，层次很清晰，第一段提出问题，service industry的日益壮大有没有改变妇女在就业市场中的地位呢？第二段提出观点1，open opportunity观点，说service行业的发展的确改变了妇女地位，在service行业中的男女平等水平高于manufacturing行业；第三断提出观点2，“危及男同胞”观点，...；第四段提出观点3，说没有改变妇女就业中的地位，但是最后一句转折说南部的一个调查表明，妇女更喜欢他们的工作了，因为得到了更好的pay(06/18/2004)

{版本2} 36# about service industry

11.女工的利益,更多的工作机会,还是更多高级的职位.

35.服务性行业与妇女就业情况的那篇。文中先提出一个issue，然后有三种senarios“opening opportunity model”, “reducing opportunity model”, 和另一种model. 注意三种model各自的异同。 (06/22/2004)

43.战争对妇女就业的影响那题。反驳是战争给了妇女很多就业机会

49.{版本1}一个是POLISH的妇女参与选举状况，大意是经济发达后还没经济发达前好，还与美国做了比较

{版本2}关于波兰妇女的政治竞选，在1990年前后的区别和改变等

6.工厂选址

23. 阅读1 : 第2题出现阅读工厂选址的考虑因素。（中等长度） 1段：老观点：quantity为主。原因，与成本挂钩，能直接反映出来。反驳：很多数字因素，如税率，是会改变的。 2段：新观点：应以quality为主。举例：工人的skill 会对process的实现有影响。结论：在考虑工厂选址时，应先考虑quality, 再考虑quantity . 题1：税率会有什么影响（1段末句） 题2：quantity 如何应用才能最管 (2段末句)

. 关于制造业选址

25.选择厂址，质量分析和数量分析同样重要！

7. 热带雨林生物多样性

{版本1}Rainfall diversity.

{版本2} 关于热带雨林生物多样性的，跟着提出了三种解释，第1个解释说是因为为了防止被eater吃了，所以要不断的变化发展，产生新的种类以保护自己。。第2个好象叫什么refuge（意思相近），讲是最近的那一次北半球的ice age，使得雨林diminish了，然后arid area使得跟多的物种被merge到雨林里了，第3个是什么忘了。问题是：主题，关于第2点的两题，关于第1点的一题

{版本3}热带雨林植物多样性的解释 结构：此多样性现象引起关注——依次介绍解释该现象的三个现行观点（参考前面JJ）——评价三个解释的正确性（其中前两者已有证据削弱，而最后一个因为尚无可以削弱的证据而显得plausible）

. rain forest 生物多样性那一篇.(05/28/2004) ---2次（Juan 注：就是JJ57, 又考了）

8.黑人

16. 对美国南方黑人和北方黑人的研究的。

23.黑人互相帮助，去争取自由，而不是单独的个人努力！

4.{版本1}一篇是关于美国黑人组织在战争时期的效果的，作者态度是认为这些组织没有真正体现黑人的需求；(05/28/2004)

{版本2}美国黑人那个，参加打仗，有人加入奴隶主一方也是因为可以获得自由。(06/22/2004)

9．奴隶

6)Slaves in Civil War.

41.还有一道谈某国解放后人民从奴隶制度压迫转为白压黑，立了什么法律来干吗的。有人就研究这一阶段200多年。接着牛人跳出来批他。如何如何。他还是有道理的云云。

27.对一个黑奴出逃的判决所引申出的美国法律对黑奴制度潜在态度的文章.

10，生物进化

还有一篇关于两类生物理论，第一段提出两种理论，第二段用一个实验验证到底是那种理论能解释普遍现象。（结构很清晰，容易做） (05/28/2004)

一种虫虫的进化。两种理论，气候变化(ice age)和环境变化(howaii) Ask: 异同，例子作用，作者态度

22.寄生虫怎么找寄生主的，弄了个科学实验，先提出一个老观点，再用一个新观点反驳，出了逻辑题，问那个if true, will most support the scientist的新观点。这个寄生虫叫 wasp，幼虫叫wasp larvae， 我做og的语法题目遇到过的。可见ets出题的内容就这么点。

11．废气排放

26.一篇是北半球废气排放和温室效应模型之间的关系和表象冲突.

54.讲如何处理工业废气，传统做法有良种，一是用FILTER，但只能处理小规模。 二是燃烧处理， 但回产生BY-PRODUCTS。然后说加州某公司发明一种新方法，利用OZONE进行处理，当然要有严格的监督程序，以防止泄露。这种方法也会产生一些BY-PRODUCT，但该公司认为不会有传统方法那么严重。

12．雪地植物

37.Klytz hypothesized that the caribou that live in northern area has longer leg and chest that has higher clearance than caribou that live in the aspen mountain, because northern area has deeper snow accumulation. It is so because the environment affect caribou at the north to evolutes to longer legs and chest clearance so that the caribou can eat xxx. Blah blah blah…..

29. 我遇到比较难的一篇阅读，关于对森林中某种植物的研究。根据该种植物在不同森林中某些部位的大小不同的比较，研究与该地区积雪厚度的关系。后来研究发现，这种不同其实与积雪厚度无关，而与植物摄取的某种养分有关。(06/18/2004)