一出考场，唯一的感触就是：机经的用处真的好大！不管是数学，还是verbal， 个人感觉cr 用处最大，时间急了，直接奔向答案，阅读看详细的机经，看了能掌握文章脉络的，还有出题点的~ 数学的机经反而没有我想象中的作用大,不过也够用了~

考完以后得到公式： gmat=20%JJ+50%实力+30%心态

下面是少量的机经，阅读比较详细，以为之前看了前面大牛的总结。

逻辑：

Platics 和 traditioanl 那题换了一个答案选项

选现在拥有slade的小孩的比例比十年前多….

说一个政府的taxation

答案选： 政府lower the tax 也是为了企业着想那项

阅读：

第一段： L说根据will 的研究发现， 男人会sign will 的比例不断增加(它分别给出了四个时段男人会sigh will的比例) 到了最后一个年代， 那个年代死的人 90%都是识字的 （这里除了一道weaken, 我选的是到了那些死的人留下的will 都是在十年钱sign的） 接着， 它又分别给出了四个年代会sign will 的女人的比例， 发现到四个年代会sign will 的女人的比例虽有增长，但到最后那个年代还不到1/2. (关于这些数据，考了两题， 考的时候可以留意一下)

P.S 还有一题是说哪项不正确， 前面JJ说了， 选最后一项 40%的）

第二段：有人说L 的will 不正确，应该是deed， 然后就说deed的advantage. 这段 有句话说 like will， deed 有什么drawback（ 这句话特别留意，除了一题问deed的draw back, 答案是deed的研究不能说明那些不拥有property的人群的识字情况）

第三段： 陈述了另外一些事实，证明L overvalueate 女人的illiteracy

Tailor管理原理：

第一段说tailor 管理理念一直受到critics的charges, 其中说T对labor不讲究人性话，影响员工job security。然而对那些closely apply the tailory 原理的business 的  研究表明：并不会影响员工的job security。 因为tailor 注重 coordination, 并不是依靠员的diligence~（这里考了一个细节题）。 最后说有些managers 没有严格遵循tailor 管理原理（ 这里出了一道， 我选 manager claims to be more closely apply the Tailor than they actually are.答案大概是这个样子）

数学：

The biggest n,  so that 5^n can divide 10!- 2*（5!)