想问问看,大家如何和老板摊牌的?

我一直在一家公司工作, 我是她一手招进来的, 她把我从一个fresh graduate带成一个prof. officer.
所以我没得选择, 3封推荐信,必然有一封要找她写.

可是现在公司正在不断调整, 我也一直处在上升期,  应该说升职和调动的机会也比较多.
我很担心,摊牌后, 老板会不考虑给我这些机会...万一申请失败...偶就两败俱伤了.

要写推荐信,肯定要促膝长谈,把自己的career plan,自己的想法告诉她, 才能让对方写出合适的推荐信.
很担心上司在这方面做抵抗, 或者敷衍. 毕竟她自己的工作也非常忙.

想问下,有没有人可以分享些经验. 怎样摊牌, 能让自己的current job的负面影响降到最低?

首先肯定是要理解下你老板的立场了，要知道如果你是老板，你也会为员工的流失觉得烦恼。再好的老板内心深处还是不希望你离开（无论你是否他重用的员工），毕竟人还是有私心的，再找一个人很花时间和精力。

我想如果是一个杰出和优秀的BOSS，不会因为你这样的决定而否定你。

建议你要跟老板坦诚，而且要表现出无比的决心！注意保持良好的私人关系，也不要让别的同事领导知道了，否则你的上司也不好帮你了。

如果你的老板很忙没有时间给你写推荐信的话，建议你列出一些提纲，然后和推荐人讨论一下，让他们写，这样他们就不用考虑内容了。或者你自己写好后，让你的老板做一个proof-reading，签字即可。

同意stream的建议。

基本上就别考虑current job了，鱼和熊掌不可能兼得，除非你们有很好的私交，她非

常看中你。