国际顶尖MBA申请交流平台--TOPWAY MBA

标题: [原创]926上海艳阳天 [打印本页]

作者: atongmu 时间: 2003-9-26 15:33 标题: [原创]926上海艳阳天

一个月前杀鸡大败而归，今天得了个过得去的分数，总算略平心头之恨。

废话少说，献上机井先：
awa: aa:航空公司是否要提高procedure一题
ai:公司赚钱是否和承担社会责任相矛盾

math:遇到机井不多，大约4－5道。总体来说简单，不过不如上次满眼机井那么爽。
1.【（根号内8＋根号44）＋（根号内8-根号44）】^2
2.ds,总共50户人家，问number of the households that have at least one cat or at least one dog but not have both. （1）the number of households that have at least one dog or at least one cat is 4 (2)the number of households that neither have a dog nor a cat is 36 这道题目很夭，条件表达十分怪（我花了很长时间在这道题上，表述应该没有问题），最后选了e
3.（有图）一个小矩形斜在大矩形内，小矩形右边两个顶点分别在大矩形右边和底边，小矩形左边两个顶点在大矩形内部。分别用字母标出各个形成的角度。ds题，选d.思路：知道一个角度，其他所有角度都可以求出。
4.有一张柱型图，代表一个连锁店每年的收入。其中一个店94年占全店2％，95年占2.3。问该店2年收入增长百分比。（简单，不过表述比较繁）
5.ds,已知x,y>1，问x>y? (1)x^2/(xy-x)>1 (2)xy/(y^2-y)>1 (不等号的方向记不清了，作出来答案是b),思路：化简成x/y的形式与1+1/x，1－1/x比较
6.一道很弱智的题目：100^n=10^100,求n. key:50
老机井就不写了，其他暂时想不起来，想到再补充。

verbal
逻辑：
1.一道题目十分类似于og中的。因为报火警的盒子经常误报，而且大多数人有电话，所以应该拆除。问support. key：电话可以提供比火警盒更多的信息（og中这就是提干中的一个条件）
2.机井总结区的最新真题总结中汽车保险原题。ets太逊了，竟然只改了答案的顺序，内容没有变。
3.一个国家提高烟草税以后，第二年香烟销量下降。所以烟草税有助于控制香烟。问assumption。key:人们获得“吸烟有害健康”的信息在这年内没有很大的变化。
4.a bold face one. 题干非常长说经理们近来大量购入股票，一般经理们都会在股票大跌至前抛掉股票..... 但经理们为什么会买入呢？一般认为他们在迷惑大众。上述的那些经理的行为应该符合这种解释.第一句和最后一句划线。第一句描述了一个事实，后一句是作者的main conclusion.选项好像不是这样的，我也忘了自己的答案。

阅读
1,收购应保留被收购企业的高层人员（80多）
第一段：收购一家公司是否保留原公司的管理人员往往关系到收购是否成功。不过有2个limitation(first,second). lkj(一个机构或是一个basis，字母是我编的)认为保留人员是对公司长期运营起作用。相反，iuo认为它在短期内起作用。
第二段，面对上述的limitation，b先生对104个企业focusing on。。。（有取非题：b先生之前如何）进行了5年的跟踪调查。调查结果支持了第一个机构的看法。
这道题目结构很清楚，不过细节狂多，千万不要依赖机井，一定要现场定位。很多题目出在b先生研究这一段，仔细看。

2.黑人工会
说１９３０－１９４０年间南部美国黑人工人占非技术工人总数８０％。但是他们受到歧视。afl这个工会不是排除黑人就是对他们有歧视，cio是黑人自己全国的工会联合。他们开始不被接受。但是慢慢黑人工会领袖发现，那些用来谈判的条款虽然一方面有种族和职业歧视，但对于黑人工人地位的提高也有好处。所以，它们决定加入那些白人工会，这些黑人工会领袖经过多年努力终获回报：他们表现得很有组织才能，帮助那些白人工会（利益囊括黑人和白人）赢得许多权益。获得了那些甚至歧视黑人得白人工会领袖的尊重。就这样，黑人得以介入白人工会，取得许多权益上的胜利。
老机井结构上基本正确，更正一下：cio不是黑人自己的工会，只不过允许接纳黑人，不过不影响解题。
主题：黑人参加工会组织并最终使他们自己受益。
有题问黑人参加工会运动的目的：使他们economic situation提高。

3：coorboration strategy (90)
1段：老办法downsizing and costcut被证明是经常式百的。有人提出新方法，coorboration strategy，如何如何。主要两点：工人赋予更多责任和加入更多公司决策。管理层要削减层次, …
2段：虽然c方法很好，但缺少世纪操作性。首先工人需要培训…。中层经历不愿分权…. 。哪怕是工会也很犹豫，因为这样加大工人风险…。但支持者说，需要政府进行鼓励措施，促进该项新策略的推行。
1）主体题：我选提出老措施的缺点，提出另一向，并列句其反对和支持观点。
2）infer题：政府要如何？（末句考点）
【8月jj】以前公司在面临困境的时候通常采用downsizing等方式来试图提高生产率，但是研究发现这种方法不好，因为什么什么什么。现在公司普遍采用另一种方法，即让工人当家作主参与决策，将福利待遇和performance挂钩，让工人持有公司的股票等等。这种方法虽然比较好但是也有不足，比如经理们和工人们需要重新参加培训，经理们不满意因为他们的权利受到了削弱，工会也不满意因为工人持有公司的股票就将使工人们的命运的和公司的发展联系起来，因此增大了风险等等。实际上采用工人当家的方法的公司并不多，因为政府不够支持。如果政府加大支持的力度，该方法就可以得到较好的推行。
这篇文章也类似于前面一篇，结构很清楚，不过大量细节不易定位。不要依赖机井

4.现代科学起源:搞定og上面的现代企业起源。出的题目都很类似。

机井就到这里，详细备考过程与考试心得晚些奉上。

作者: smart 时间: 2003-9-26 15:51

祝贺！

谢谢atongmu！

欢迎光临国际顶尖MBA申请交流平台--TOPWAY MBA (http://forum.topway.org/)