MBA面试经验一家之谈

已有 890 次阅读  2010-11-06 16:07   标签MBA  经验  面试 

Interview的准备和误区

昨天和一个tuck的老前辈聊天,我们觉得面试的最主要的目的就是考察一个人的个性和交流能力。因此有以下几个误区祥和大家讨论一下:

1。一定要多准备面试题目

这个事很典型的中国应试教学的想法。把一个面试当成了Q&A。结果是什么呢,如果interviewer问我的问题我准备过,我就会对答如流,恨不得比CNN说得还快,如果我没准备过,就彻底完蛋,连拿天气等闲话应付的心情都没有。这样对比太明显了,没人交流是这样的。有人说我心理状态好,到时候我会调整。但是如果真地把自己放在那个位置,一共只有30分钟时间,一想到对面是top5的人,这时候要调整谈何容易。。。。。 所以,最好的方法,靠积累,从你写essay第一天开始,就准备你的interview。事实上,只要你写essay用心了,你就一定可以拿到interview,没必要担心什么interview发放比例。 另外一点就是要了解学校,真的要去了解。只看看那个top30介绍和校友回答问题是不够的,那些是非常好的入门的东西,但是你要依靠自己去找细节的东西,去找和interviewer产生共鸣的东西。这个没有general rule。但是大致的方向就是:对学生,adcom,还有最近毕业的校友,要多谈course, curriculum, professor, club;对老一些毕业的校友,要多谈alum network, industry advantage, ambition, why now。 同样注意,话题的转换技巧很重要。跳跃思维还是留给郭德刚去用吧

2。我的回答一定要简洁

我听说很多朋友回答问题是这么回答的。 "I chose XXX school for three reasons: no.1, I xxxxxxx; no.2 I xxxxxx no.3 I xxxxx" 理由是面世只有40分钟,但是我要回答10多道题,因为我要尽可能的让interviewer了解我。 这个想法我个人认为不妥。 我面世过很多job applicant,他们不是english speaker,但是面世我用英语。我的首要标准是考验这些人的英语和交流能力还有性格,因为找的是customer service consultant,我不需要他懂别的,别的我们会教他。所以碰到回答问题类型的,我一个没要。因为我觉得他在背,可是以后面对客户处理实际问题怎么背?再有,1,2,3类型的人说话的语气和表现让我看不出来他是什么样的人,我不敢收他。 简洁是必要的,但是弄成八股文以求得大信息量完全是极端的做法。这样的话何必面试,和你要一片personal statement就好了。另外,我觉得这种appicant不够成熟,把面试当作市场调查了,推不给爷们儿面子了!我的两个面试,why this job的问题我说了20多分钟,中间缠进去很多闲话,但是总的效果还是不错的。一个给了offer,一个和我的面试官成为了好朋友。就算没offer,将来会北京,那哥们儿也能拉我一把

3。不要紧张,我说我的,表现出我来就可以了

这个万万不可。交流最讲究的就是随机应变。记得prison break里面paul说过:“本拉登的眼睛看作上方和看右下方代表了完全不同的意思!”  一定要观察你的interviewer,随时改变你的strategy, topic,tone,expression,甚至语言风格!当interviewer微笑点头作记录的时候,代表他从你的话中拿到了一些他觉得对评价你的candidacy有用的东西,这个topic你一定要伸展,加大信息量,完全赢得他的兴趣。当interviewer向后靠的时候,说明你说的东西无聊,这时候要考虑换topic,或者提高声调;当interviewer皱眉或者看别的地方的时候,可能他有点不明白或者分神,这时候要靠我们来引导他的思维"Do you understand me?" "How do you think?" "Do you agree?"这种句子是很有用的。或者你就直接喊一嗓子他的大名!言外之意:哥们儿,老子大老远来了,老子gmat也700多呢,你给点儿面子行不? 当interviewer在收拾东西,准备结束interview了,成了,啥也别补了,人家已经要撤了,就算你忘了说你是胡主席的高徒,也别说了,画蛇添足的事情伟大的,成熟的,龙的传人不做!

最后一点,说话一定要力求抑扬顿挫!!!!时而声音浑厚,时而谆谆善诱,哈哈,这点indian哥们儿很不行,所以咱中国人leadership天生比他们强!

祝大家好运!要是觉得俺的思路有所帮助,请吃饭要叫上俺~~~ 俺什么都吃的~

分享 举报