本文选自Jelly的blog：http://blog.sina.com.cn/s/blog_a8ef09150101ha59.html
目前为止，HBS 面试了超过2,000名申请人。这短短的30分钟的interview就决定了这些申请人他们是否为 Harvard material。除了个别的Q&As是通过Skype来实现的，绝大多数的interviews是以on-campus的形式进行的。往年的interviews安排在Dillon House，而今年安排在了Spangler Hall。
1.Explain to me something you’re working on as if I were an eight-year-old?
这个问题的目的在于-评估你将工作的实质提炼为简单语言的能力。想一想，在节日的餐桌上，你如何想祖母解释添加剂和稀释物的。不要轻视你的interviewer，just 从表面上回答这个问题。把复杂信息传递给不了解你工作领域的普通人是一个重要的business skill。
2.Describe something that you should start doing, do more of, and do less of?
这个问题的目的在于-跳出自身来诚实评价自己的表现。你能看到工作领域中的不足，然后做出相应的改善吗？
self-awareness和make sound judgements是这个问题的关键点。
3.What’s the one thing you’ll never be as good at as others?
如果你不知道怎么样回答这个问题，证明你缺乏self-awareness能力。如果你的答复是modesty，你最好期待你的interviewer是一个幽默感十足的人。这个问题有很多诚实，又有个人色彩的回答。不要尝试隐藏或回避它。
4.What are the two best pieces of advice you have been given, and why?
interviewer想要知道其他人是怎样影响你的和其中的原因。要善于从business life，personal life，academic life，leadership，和 extracurricular activities中学习一些事情。目光狭隘的人才会专注于professional方面的建议。相反，关注个人成长的建议更会吸引interviewer。注意在回答中还要解释自己如何运用那个advice，有什么样的影响。倾听他人的建议并付诸实践也是这个问题的关键点。
5.What do you want to be remembered as?
这个问题是要你总结自己什么样的的“财产”会留在这个世界上。不要尝试迎合揣测你的interviewer想要听到的答案。诚实，真实地回答你的passionate所在。你的interviewer不是要judge 你的career goals，aspirations，或是成功的标准。当然，如果你可以清楚地表达出来也是可以的。
6.What is your definition of a leader? How do you fit that definition?
许多方法可以定义“leadership”，此问题的目的在于-测试你清楚表达一些重要信息的能力，然后适当地把你对于leadership的定义衔接到你的characteristics和actions中去。换句话说，你是否认为自己是一个leader？如果自己都不认为，其他人更不会服从。
7.How do you make big decisions?
这个问题可以让interviewer 了解2个未知：1）how do you think？2）do you exercise rigor and structure in the process? and for examples. 讲述一个故事，但确定这个decision具有逻辑性，按部就班。把个人特色带入到这个回答中。别忘了解释自己的分析过程，不要畏惧讲述自己的gut。绝大多数big decisions，理智的人们会不同意。不要害怕谈论自己的直觉，本能和内心的想法。
8.How would your parents describe you when you were twelve?
这个问题是"How would your friends describe you"的变形。谈论一些自己的童年故事，尽量少提那些冠冕堂皇的话。这个问题的关键在于显示自己的self-awareness和constructive reflection。尽管你会简单描述自从你12岁以后你的父母看到你在改变，但回答的重点在于年龄。最好的answers是：说出至少一个deficiency---有机会改正----这一举动如何帮助你成功。世界上没有完美的人，尤其是在12岁。
9.What is one thing I’d never have guessed about you, even after reading your application?
这是一个展示自己的机会，撇开你的achievements---business-related achievements，告诉interviewer一些事情，让ta记住你。回想你的application，还有什么有意思的或价值的事情可以说明你适合HBS。一个奇怪的interest，一次奇妙的旅行，一个特殊的天赋，或者童年时期的成就，这些东西都可以告诉interviewer。谨记：不要重复使用application中的材料。自己是一个多才多艺的人就要show出来！
10.What is the one thing you would like me to remember about you?
这个问题通常都会以“你只剩下30秒钟，还有什么事情你想要我们知道的”这种形式来问。把你对HBS的热情告诉他们。在interview的最后，你应该再次强调你really想要加入HBS。陈述一些who you are 和why you should be in the next HBS class。
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