两个学校各有特色，从找工作角度来说，Duke与Healthcare企业的联系更为紧密，招MBA的企业有的可能Top15里只挑三四个作为Core school，那绝对少不了Duke，有兴趣的话可以搜几家非J&J, Lilly这种撒大网企业如葛兰素史克的招聘学校；

Ross与High-tech的联系更为紧密，MS和Amazon在Ross的MBA招聘人数全美第一。MS 2011 MBA Full-time招聘人数排名: 1. Ross 2. UoWashington. 3. HBS 4. CMU 5. Wharton; MS 除了公司级别的info session之外，MS China Leadership Program会单独办一场，从2011届启动了MBA的招聘项目，到现在为止连续两年都是从中国第一站飞到Ross；今年中国office四个人去面试，三个人拿offer. Amazon在Ross的校园招聘的面试名额逐年递增，不含Operation/Finance，仅Product Management+Business Management近三年的数字是104-120-144，相比不到500人的学生人数看，基本对High-tech有兴趣都会有面试机会，中国人今年full-time里有三个人拿到美国office的offer。从去年开始Facebook, Groupon开始从Ross招人，今年Linkedin也加入进来。

另外从High-tech机会上看，Ross每年10月底的Spring break在三藩的West Coast Forum会拜访西海岸各大High-tech公司，然后是Dean主持的湾区校友晚宴能够遇到很多资深的校友帮助在校生扩大交际面，2010年那场在校生去了大概300，校友去了400，几千平米的宴会大厅热闹非凡；每年1月底在Ann Arbor的FuturTech Forum会召集大小High-tech公司演讲、讨论，今年大公司主角是Google, IBM, Amazon，具体参见http://uofmfuturtech.com/；另外3月底还会跟很多学校联合在加州办专门的面试专场。Ross MAP的可选项目里High-tech总是大头，往年的项目有Google, Amazon, Apple, MS, Cisco, Facebook, Intel, eBay, Groupon，而且每家公司不限于一个项目，仅MS就有4-5个项目可选，Google是两个；有些专注于High-tech领域的同学把这几大公司放到Preference list上基本是必进了，不需要面试仅需说明个人偏好的100字essay就可以获得类似于实习的经历，很多同学通过MAP跟公司建立很好的联系，直接搞定intern甚至full-time的大有人在。

Consulting方面Duke的情况不了解，Ross今年中国同学Full-time和internship接受consulting的大概都是总人数的1/3，其中MBB超过一半，中国美国office都有，其余的分布在Booth, ATK, Monitor, Deloitte等，以至于前一阵Siemens Management Consulting中国区的校友过来想招人的时候发现已经下手晚了。别忘了由于Ross向来的多元化传统，对Consulting感兴趣的中国同学也只有一半左右，剩下的一半分布于finance, marketing etc. 综合前面的数字可以说想进consulting的大部分都如愿以偿，这还囊括了有人有进MBB的机会但改变了职业目标最后选择去Corporate的。

另外，上面说的都是大陆同学的情况，如果把台湾同学算进来，七个人里面两个美国Consulting，三个High-tech的Mkt, Finance, Operation各一.