适合自己的工作也并不是各方面都能令自己满意的，适合仅仅是一种平衡，是综合考虑各方面以后得到的答案这份工作必然有某些方面令你喜欢、必然有某些地方令你讨厌，但因为喜欢的因素，于是心甘情愿忍受工作中那些令自己讨厌的东西首先是工作内容。一份适合你的工作，工作内容一定是令你热爱的，当然，不是说工作的全部，而是其中的聊城人才网某些部分。一份当初你认为精彩的工作，无论是你的兴趣所在，还是你的专长所在，时间久了，总是要退些热度，以前认为有挑战的、现在已经失去了它的挑战性，以前认为好玩有乐趣的、现在也不再感到新鲜乐趣。但在工作中，你总能碰到令你开心的事情。如果在相当一段时间里，工作的任何事情都无法让你感到快乐，就无需再迟疑，你已经没有必要在这份工作上耗下去，它对你已经没有意义其次是同事。假设其他一切和工作有关因素都非常完美：适合你青岛招聘的工作内容、令人满意的薪酬、舒适的工作环境等，但因为那些和你朝夕相处的同事在工作理念或态度不一样，需要你每天戴着假面具才能生存，那这是一件多么痛苦的事情。

　　再来是学习和成长。一份适合你的工作，决不是让你感觉到自己的能力刚刚够好；好工作应该有一定的挑战性，工作的大部分内容都是能够完成的，但工作的某些部分是自己知识、技巧或经验尚不能很好解决的，通过亲自完成这部分工作可以让自己获得新鲜的知识、技巧或经验。当然这份工作还要能够把你的成长当成它的目标，它容忍你犯错误、并在你犯错误的威海人才网时候给你指点和纠正，从而使你能够获得成长，微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在五百强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有五百个。

人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为淄博人才网外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业 北京招聘这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看片，看的人觉得很爽，做的人未必人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么。

　　对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现天津招聘在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败不见得我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。