职场里寻找密友要格外用心，相对于比较平和的工作环境的女性，在竞争激烈的工作场中所寻找闺密就如同赌博，有可能你信任的朋友就是你的竞争对手。可以说职场竞争度越强寻找到亲密关系的可能性越小。

　　“我不会再和同事交朋友，即使对方让我感觉气息相投，我也不会再那么做了。”25岁的林赛说道。林赛刚刚分隔她的第一份事变，而分隔的原因竟然是职场闺蜜的背叛。林赛所说的职场闺蜜是她在公司内的好友。她们在同一个部门，并且同期间进入公司。两个人除在事变上是很好的搭档，下了班也是无话不说的好朋友。平常在公司，两个人襄樊人才网一起吃事变餐，偶尔下班也会一起找个地方坐坐，逛街。林赛对她像看待她别的的闺蜜一样，什么心里话都会和盘托出。垂危垂危就匿伏在此。前不久，林赛的手下找到她，陈述她现在主管的职位有一个空缺，她成心想提拔林赛。手下希望林赛在一周的例行事变会议中做一份部门年度事变操持。林赛马上就把这个好消息陈述了好友。好友听到这个消息当时就道贺林赛，并且给了她一些倡议。到了周一宜昌招聘的例会，林赛游移满志地拿出自己筹办了一周的PPT，手下竟然说不用了。会后，手下再一次找到林赛，陈述她，主管的职位决议给了别的一个人，即是林赛的好朋友。手下曲折地提醒了林赛在以旧事情当中的一些失误，包括过去她私底下对手下的不满和报怨。林赛马上就意识到发生了什么。这即是为什么林赛会斩钉截铁地说，她不会再和同事交朋友。那么，职场到底应不应该有闺中情谊，大要说，职场有没有大要孕育出动人交情？

　　悠悠29岁媒介策划

　　我早就不再相信职场当中的任何感情，恋爱或是交情。职场是什么，说白了，即是沙场。大家夺取同一块大饼，你吃了，别人就饿着。别人吃了，你就会饿着。饥饿会让人做出任何跋扈獗的变乱。想要那种无话不说的闺蜜，远离事变场所根究吧！

　　Cora31岁图书编辑

　　目前为止，我还没有过和同一个公司的同事成为很好的朋友。当然我也有那种放工一起吃事变餐，下班、节假日一起逛街的同事，但是我和她们说话不会像看待别的的朋友那样，我会过细尽量不涉及到别的同事，大要是有大要对我的事变评价不利的变乱。

　　马莉25岁广告销售

　　我曾被我的职场闺蜜抢走了我的广告客户。过去我们像弟子时代的女生一样，整天粘在一起。现在，我们当然在一个公司，但是我们几乎不再说话。所以说，我们总是被最亲近的人伤害。

　　Kinki28岁律师

　　前阵子电视里热播的电视剧《匿伏》不是就激发了一番谈判吗？不少人感受《匿伏》说的其实即是职场里的那点事。我倒感受没那么夸张。这归根结底还要看你的判断力。不是每个人都会在利益眼前做背叛朋友的变乱。如果你的朋友真的把持了你大要是背叛了你，那么也是你的失败，你为什么早没看出来？有多少人能像电视剧里的特务似的，隐藏那么深？当然不是每个职场中人都以为职场无闺蜜，不过大多数人都感受和同事交朋友南阳人才网存在一定的风险，并且也确切有不少人和林赛一样栽过跟头。但是要和每个人都保持距离那也不是一件容易的变乱。我们走到何处都需要有个伙伴，这从幼儿园就开始了，这几乎即是女人的天性。一起去卫生间，一起吃事变餐，下班一起走到地铁坐……这让我们感觉我们不是那么身单力薄。而且当我们在事变中碰着了烦心的变乱，同一个公司的朋友因为了解细致环境，她能给你最想要的安抚。但我们又不得不复苏平顶山人才网地意识到，公司不是真正的阁房，不单没有胭脂粉香，还有些硝烟的味道。偶尔，我们一冲动，心里稍稍娇嫩了一些，就会说出很多不该说的话。而这些话到了某个机会，确切会变成定时炸弹。比如你对手下的背面评价，比如你和客户的那些不适当放在台面上的交易，比如你的绝佳的创意，等等。那么我们要怎样办才可以既具备亲密的闺中情谊，又能安全地不被伤害呢？

　　职场闺密的话题安全指数

　　话题1、美容话题、潮流话题

　　安全指数5

　　事变间隙，互换下采集上看到的明星八卦，哪个女明星的脸是做过整形的，哪个男明星又劈腿了等等，这些都无感冒雅，也无伤事变。把自己独门的减肥办法，美白小招贡献出来可以有效地拉近互相的距离。

　　话题2、豪情话题家庭话题

　　安全指数3

　　若何界定两个女人是否创建互相的交情，即是看她们是否交换互相的感情故事。如果你把你过去的感情经历都陈述了对方，而对方却从来不提及她和她的男友的罗曼史。那么你要小心了！这些话题不那么安全的原因是，有些部分是你可以透露给闺蜜的，但绝不是你愿意让公司的人都了解到的。比如你和你男友的性生活是否和谐等等。一旦你们的交情崩裂，你会担心发生这种变乱，即办公室里所有人都懂得你和男友多持久做一次，大要比这更隐私的变乱。

　　话题3、事变话题，包括过去的事变话题，目前的事变话题，和你未来的事变话题

　　安全指数2

　　同事之间的相处，事变是第一位的，团队合作精神是必备的职业涵养，只需充分和坦诚的沟通和互换，事变起来才更顺畅。而且在事变中赢得好人缘，某些时候还能得到意想不到的便当。但是要过细处事论事。有些话是绝对要烂在肚子里的，比方说你分隔上一家公司其实是被炒掉的，一旦被你现在所在公司的HR懂得，结果很弥留。又比如你很烦厌你的手下，他是个没脑筋的家伙等等，这样的话你只可以和公司以外的人互换。至于你在和一个猎头切磋去别的一家公司的变乱，可以负任务地说，你如果说出去，那么不等你告成跳槽，你就会被扫地出门。

　　心理专家点评：

　　闺蜜的心理需要源自亲情、亲密关系的补偿与延续(闺密是女性在青春期心理成长过程中建立的一种亲密关系，它是源于个体自我的塑造的需要和对环境适应中的寻求归属感的需要的结合)，闺蜜也是女性自我走向成熟、走向家庭前的同党与伙伴。当年轻女孩刚踏入职场后，面对新环境中的搬弄与压力，很容易根究豪情的支持来缓解分担自己的焦虑与害怕。但也有很多人会在职场中因交友不慎而哀痛痛苦。此外一部分人会在公司环境中寻求家庭的归属感与自我价格感，此时公司就仿佛家庭情势，老板仿佛父母，即使很要好的闺蜜好友，也会衍生出合作心态，这种心理是对好友的喜爱兼吃醋，来寻求父母(老板或上级)的认可——这种伤害本质其实不是恶意。

　　女性若何保护自己，不被职场“闺蜜”伤害？

　　学会把握自己的职场角色，垂垂丰满自我的自力性，与同事建立适当的活动鸿沟，是保护自己不被“错投感情”而伤害的保护伞。如果有很投缘、重义的朋友，经过进程真诚的互动，在事变中，互相光顾光顾建立相信，一样结交知己，安全的开自己的亲密鸿沟。本文转自开封人才网http://kaifeng.myjob.com/