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group interview 是什么东东?

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这个都不知道,呵呵,俺也不知道。。。

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一堆人在一起,讨论一个问题,然后选择比较好的人

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应该没有一堆人那么夸张吧?3-5人一组?

那么,具体考核什么能力呢?

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发言要把握个度的问题,据说你说得太多或太少都会被锯掉。

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可以看出好多能力,领导,团队,分析,归纳。。。。呵呵,偶的个人看法。

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小组讨论无非就是让几个人分到一起,围绕某些话题讨论,陈述自己的观点。一般比较多的应该是无领导式的讨论,就是说没有老大,每个人都可以各抒己见。我想商学院面试,搞这陀东西出来,只是就是想看看你的思路是不是很清晰,再看看你的人际沟通技巧。原来写八股文(高考)要根据论据看观点,这个也是差不多的,不然怎么看思维逻辑啊?GMAT毕竟是美国人的思维,文化还是不一样的嘛。人际沟通技巧现在可是热门词。创业者一般都缺乏的,APPLE老大就是典型的例子。不过这种人的个人魅力都很强的,也就是黑社会老大谈判的那种气势,商学院怎么评估这样的人俺就猜不中了,不过他们心里肯定有数的,比如哪些人一看就是做惯领导有很强气势的,哪些人一看就是团队精神很强容易与人沟通的。当然,这个也可以折射出个人性格。

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