面试官是admission的director，一个和蔼但精明的老太太，让我没想到的是，她在面试我之前，把我的essay，resume，申请材料估计研究了好久，然后拟定了要问的十几个问题，打印在一张纸上，然后一个一个挨着问。所以并没有什么常规的问题，都是针对我的材料来问的，比如：
1. 你家在×××，UIUC在另一个城市，为何你要申请这个学校？
2. 如果你被××，××，××这三个学校同时录取了，你会去哪一个？（她事先知道我申请的其他学校，当然我明确的告诉了她，第一选择不是UIUC）
3. 你以前的工作经历是×××，可是你将来的目标是×××，如何解释这当中的差异？
4, 如果我打电话给你以前公司的同事，他们会怎么评价你？你自己再用三个词总结一下你自己是个什么样的人。
5, 你的个人爱好是××，能否具体解释一下原因和你对此的感受？
总之给人的感觉就是问题很细，有些的确是自己的弱点所在，不是太好回答，所以事前准备很重要。
另外一个心得是：尽量利用回答问题的机会，多展示自己的“闪光点”，不一定完全局限于问题本身，让她尽可能多地了解关于你的信息，比如有些问题我稍微发挥一下，多说一些，她就很感兴趣。
面试前，和一个很nice的台湾妹妹以及另一个专程从韩国赶来面试的mm一起吃饭，聊了很多。加上我从面试官那里了解的一些信息，和大家分享一下：
1,我问面试官在找工作方面，学院能给国际学生提供多少帮助。她的中心意思就是主要靠自己，不能指望学校帮你多少。我从台湾mm那里得到的消息是，MBA国际学生在美国找工作还是比较难的，她二年级了，她的大部分国际同学都打算回国，而美国学生一半多都有offer了。或许不同学校不一样的culture，但估计UIUC的就是这样－－－主要靠自己。
2. 他们都强调：影响找工作的结果中最重要的因素是英语能力，因为其他能力国际学生都不比美国学生差，考试也考得过他们，做project也是挑大梁，但就是英语能力这一点，就可以将你拒之门外。所以无论如何，各位CDer，我还是很赞同版上前两天一个朋友说的：赶紧学好英语吧。读书以后，时间就太紧张了。这个mm还是学英语的呢，她说每天晚上她都不会在3点前睡觉。
3.他们强调的第二个决定找工作成败的要素就是network。这个mm告诉我，对MBA学生来说，network is everything。她说其实有70%的工作是靠network，而不是通过website，校园面试等方式找到的，虽是一家之言，但足以说明network的重要性。她说尤其是对于marketing等方向的更是如此，而finance和accounting还好一些，culture方面的影响较小。所以，从现在开始，各位，开始搜集，整理，保持，加强我们现有的network吧，然后再不断开发新的。Director告诉我，不要错过任何一个建立network和被interview的机会，每一次这样的机会都能帮助我们提高，都有潜在可利用价值。这的确是很宝贵的建议。
4. Director告诉我，UIUC MBA以后也将保持每年录取不超过120名学生，一方面师资力量有限，要保证教学质量，另一方面，他们认为small class size可以使每个人都受到关注，建立更紧密的团队关系。这点台湾mm也觉得生活在这个大家都互相认识的小团队，感觉很开心。她认识年级所有人，觉得身边每个人都很smart，很优秀，所以对自己的成长很有帮助。
UIUC 学校很大，很多草坪，夏天风景一定非常漂亮，很多本科生穿梭往来，从他们身上都可以感觉到宝贵的青春活力。B－school现在在一栋很普通的老楼房里，很不起眼，刚一看还以为自己走错了，因为完全不符合心目中对于B－school的印象，好在面试官告诉我很快搬到新的building里去了，很漂亮，很大。2006的新生就很幸福了：）
在回来的路上，我一直在想，其实大部分中国MBA在美国的就业都面临这些问题，能去读顶级MBA的还是凤毛麟角，或许有些学校career service更全面更周到，更照顾国际学生，但无论如何，个人的努力才是最重要的。我们可以作好最坏的打算，然后继续加油！希望总是有的，我永远相信：）
祝福大家！ | 
