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讨论:关于美国的part time MBA

1. 大家都说,PT MBA不利于职业转换,但是这是为什么呢?照理说PT的同学应该能提供很多机会。
2. 学位和学历方面和FT的有差别么?
比如说NYU的PT MBA,因为机会成本小,比较动心。
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当然有差别了
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PT不能和FT一样使用学校的资源.
在雇主的心理PT和FT的重量也不太一样.
说到底的原因就是你钱花的没到位.
你要不想改行读PT,是对的. 成本低. 但周期长. 学习的质量也不能太高. 一心

不可2用嘛.

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各位懂行的牛牛们:我情况是这样的,现在在纽约工作,想读mba转行到

consulting,但是家里没有办法承担FT的贷款,所以必须保持在美国的工作.

所以在考虑nyu的pt.

我的问题是:究竟是什么导致PT的学生不容易转行?百思而不得其解.
1.教育质量?可是教授和credit都是一样的.
2.学校资源?如果没有campus recruiting,PT的学生不可以自己网申么?雇

主为什么会觉得不如FT的学生呢?
3.时间?如果PT毕业后全职找工作又如何呢?
4.暑期实习:如果想做consulting这样不看重实习的有太大影响么?

如果我的目标是学成回国内的tier2 consulting,不知道nyu 的pt能保证面试

么?请大家分享一下insight.

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要看学校,像我申请的Rice,part-time和full-time的资源就完全一样,唯一区别是上课时间不同而已

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没太听说parttime 和fulltime 有什么却别,只是毕业时间不一样。大家都是一起上课,不分三六九等,而且好像毕业证也不会写是 parttime 还是fulltime

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You wouldn't have the time to network with recruiters/alumni.

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but pt students should have more credential to leverage when it

comes to networking...

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1. 教育质量没差别,教授课程都差不多或者一样。如果光看学习课程的效

果,我觉得说不定比PT比FULL TIME的还要好一些,因为没有找工作的压力,可

以多花一点时间学习。人的精力总是有限制的,在找工作上花时间多,就少时

间认真学习。都是相对的。

2. 学校资源大部分学校也差不多。至于雇主是否觉得不如FT学生,我觉得这个

观点本身值得质疑。。。

3. 找工作的差别在于,如果是PT的学生,不太可能和FT的学生一样有时间投入

在那么多ON CAMPUS的找工作上。毕竟还有全职的工作。另外PT学生很难有那么

多时间利用一些抽象的资源,比如学校组织的mock interview啥的。

4. 个人觉得咨询公司主要还是看人的经历,背景,MBA学校的牌子等等。至于

实习的作用,很难说了。

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最近俺也总想这个问题呢,不知道PT没有办法switch career这个结论是怎

么得来的?
我知道只有投行最重视summer intern,这样影响的也只是那些想从其他职业转

到banking来的人啊...
除了summer intern,想不出来还有什么不可弥补的劣势了...

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