[校园风光] Columbia Business School MBA在校学生答疑（一）校友背景、实习

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首先我就来抛砖引玉，介绍一下我们2012届同学的大体情况吧。

我们这届2012 fall term的中国同学大概有24人左右，其中大陆背景（大陆教育及工作）有一半左右，其他教育和工作背景包括香港，新加坡和美国等。(这24人除一位从小在北京长大的满口京片子的白人同学外，不包括任何港澳台同胞和ABC，都是纯正的大陆人）
大家之前的工作经验很diverse，有banking, consulting, private equity, hedge fund, sovereign wealth fund, marketing, sales& trading, entrepreneurship, engineering, accounting等等。

J-term（也就是11年1月份入学，12年夏天毕业，不用summer intern的MBA program）的中国同学有五名，背景分别是consulting, law, PE, IB和public relations。

今年找实习的情况大体如下，找banking的同学有大概11人，另外有大概十人找S&T, Equity research, buyside (hedge fund, private equity, mutual fund), private wealth management，其余的有consulting, healthcare等等。

今年找finance的结果非常好，绝大多数同学早在一个月前就拿到multiple offer，目前大家人均有两到三家的offer

据不完全统计，这届2012的summer offer如下
Hedge Fund - 4-5个offer （2-3个base NY - 包括summer intern和school year, 1个base San Fransisco, 1个base Greater China，tier 1)
HK JPM PE - 2个offer
China PE -2 个 tier-1。
US investment management: mutual fund - 1个offer

US IBD - 6个NY offer，2个加州 offer （CS, DB, MS, Nomura, Lazard, BAML, barcap)
Asia IBD - 至少16个offer (MS, GS, BAML, CS, UBS, DB, BARCAP, JPM, CICC. ）

NY Equity Research - 4个offer (Evercore Partners, BAML, UBS)
HK Equity Research - 3-4个offer （BAML, UBS, JPM)


HK Sales & Trading - 3个offer (BAML,CS)

HK PWM - 3-4个offer (GS, MS)

有三位同学在找consulting：
MCK China *2
Deloitte US

补充说明：

1. 由于纽约招聘结束的比亚洲早，所以几个决定在纽约做IBD的同学拿到offer后都完全退出了后续的香港招聘，为其他同学腾位子减少竞争：）
2. 招聘的后半段基本以我们withdraw interview为主，大家基本都withdraw了不少银行。比如某HK bulge bracket的superday，哥大进入final round的人由于都有了更好的offer而全部选择退出。另外一家BB由于招聘来得晚，基本已经没人去面他们了。），所以大家也许会注意到有几家香港的BB没有我们的人。
3. 数据还不完整，因为有些同学拿了心仪的Offer后再收到其他offer就没有提了。
4. 大多数offer都是在一月中旬就落实了。

取得这样的成绩，主要关键是
1. 有前面一届同学的无私经验分享（各种career panel，experience sharing）以及哥大浓厚的找工作氛围（无数mock interview,stock pitch, 2 min drill practice）,
2. 同学间对面试问题的探讨，mock interview，resource的分享，宏观问题的研究分享和互相的激励。
3. 整个学校制造的氛围，比如career office的铺天盖地的career 方面的training，consultation，1-one-1 meeting，mock interview，各种panel discussion，career fellow（前banker，前PE，前consulting，前marketing的人全职辅导学生recruiting），career advisor（2nd year的学生给1st 学生一帮一的辅导recruiting，学校给他们按小时计工资），各种club的career mentorship，一帮一，专业training和recruiting resource。
4. 学校在整个金融界的强大presence和地位（美国香港均如此）。举例如下：
    a. 我们是GS三家core school之一（HBS, Wharton + Columbia, GS每年招聘的quota这三家各20%，其余所有学校40%。
    b. 金融危机时Morgan Stanley招聘target school缩到两所，CBS和wharton，
    c. citi和MS的CEO都是CBS校友，CS前不久刚过世的investment banking chairman也是CBS校友，另外还有巨多的各种MD
    d. 各个银行在学校的招聘，花费极大资源和精力。barcap专门针对CBS的recruiting team就有50名banker之多
5. 当然也有学校地处纽约的天然地理优势，表现在更多的access to recruiters和banks，更多的informational interview的机会，更新更快的信息，更多的实习机会（对HF，PE等尤其重要）

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