关于推荐信：什么样的人是peer？

handapink

有的学校不建议peer写推荐信。
那问题是，什么样的人可以被认作是peer呢？
比如，我是一个部门的主管，我的推荐人是另外一个部门的主管，我俩在公司里的级别是一样的，那这个推荐人是不是peer呢？
谢谢战友。

shlshing

你平心而论，这个人有资格做你的推荐人吗？我说的资格，不是指能力。既然你们的级别

是一样的，他能够站在什么样的高度上来评论你和你的LEADERSHIP？

你还应该好好看看学校在推荐信方面的其他文字，大部分学校都会解释为什么不希望peer做

推荐人，并且大概也提供了一些信息分辨哪些人是peer。
下面这个是CBS的：
been working full-time for at least six months, you should submit at least one

recommendation from your employer. The second recommendation should be from

either a former direct supervisor or from another professional associate, senior

to you, who can add personal insight into your candidacy.
If you are a college senior or have worked full-time for less than six months,

at least one, but preferably both, of your recommendations should be from a

person who can comment on your managerial abilities. You may ask a summer

employer or another person who you feel can objectively assess your professional

promise. The second recommendation may be from a college professor.

希望上面的内容对你有帮助。

tinachen

回复 2# shlshing


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handapink

谢谢 这个推荐人跟我都是各自部门的头头，处在这个管理位置上都已经3年了。我们

平时在工作中可以说天天接触，因为他在整个工作流中，紧接着我，是下一个环节。而且我

们还有经常一同国际出差，进行项目的经历。我觉得他是绝对有资格评价我的职业表现了。

Gega

回复 4# handapink


    是的

shlshing

这只是其中一个，另一个应该安排senior to you的推荐人。
既然他符合当推荐人的部分基本条件，那就看他写推荐信的水平了。

handapink

谢谢。
另外一个我打算找一个client，是个外国人，长期业务合作，这个人现在自己出来创业。我觉得他尤其对我的某些缺点比较清楚。唉。

shlshing

那你就面临一个问题，学校一般会比较重视一个的确有过领导你的经验的人来写推荐信

（这个人还需要有一段持续的领导时间，来确保他的评论客观、全面）。这样的人的身份本

身就具有说服力。在正常的情况下，你的客户或者peer一般会是第二个推荐人的备选。看来

你在推荐人上面的确遇到一些挑战。

handapink

是啊。
问题就在于，我在公司里的位置比较特殊，一直都是直接向公司的owner汇报啊，而我肯定

不能让他知道我申请的事。公司小，级别少，头疼。

aobailing

跟楼上情况一样，更要命的是我以前的公司有规定员工不得给以前员工写推荐信。我只

能找我以前离开公司的colleague写了