OB/Leadership方向的申请

tianya

随便说两句OB/Leadership方向的申请，欢迎版上各位补充！

我就不多说废话做铺垫了，看了一晚上paper脑子已经架不住了，所以关于那些读博的commitment之类的话就不重复了，版上很多老帖子可以参考，在这儿我就直奔主题了。。。这儿只限于OB里的leadership方向申请，不牵扯其他方向。

确定具体的选校名单前，先要了解leadership的研究到底有哪些方向，这些方向中有哪些话题是近期热门的，这些方向各自都有哪些牛人，这些牛人所在的学校是否有phd项目（个别的还真没有phd项目或者因为经费的问题这两年不招新....）。最好的办法不是去AMJ,AMR,JAP翻文章一个个地找，太费时间而且还不见得你找的就一定正确。我建议的方法是看看Leadership Quarterly的editorial board，看看之前和现在都有哪些人在里面。这里面的人，不一定个个都是leadership方向的权威，但权威基本都在里面，这些名单至少能给你一个大概的牛人分布图。

tianya

leadership的方向怎么来划分，学术界也没个定论。bass, latham, graen, pearce先后都曾建议过按people-based和process-based来划分，前者就是transformational/transactional leadership，后者是empowering leadership/ LMX / shared leadership等。pearce2002年的时候在JMP上发过一篇leadership方向划分的文章，他把leadership划分为directive, empowering, transformational, transactional。不管怎么划分，你申请的时候心里有个数就行了，没必要太过于计较这个划分的范围。与其关注这个，不如关注topic的范围，举几个例子来说吧：

transformational方向，除去bernard bass不说，bruce avolio, tim judge, david day等等等等都不错，这个方向人选很多很多，可以说是太多了，毕竟做这个方向的是leadership里的主流。

shared leadership方向，craig pearce算是先驱了，michell doyle, mark smith都是很不错的，还有manz, sims等等，pearce前期做了很多qualitative的东西，正在做multi-level的quant

tianya

LMX方向，早期的graen, green等等就不说了，现在还有liden, schriesheim, scandura, uhl-bien, wayne等等，uic和miami系列的算是主流吧，uic系列的liden, wayne, sparrow（wustl）, erdogan (portland state),  kraimmer (iowa)，miami系列的schriesheim, scandura，外加unl的uhl-bien和buffalo的dansereau，我觉得是最主要的。

complexity leadership方向，做得人越来越多，我了解有限，我个人觉得只有uhl-bien和marion做得最好，一般的leadership学者思维比较定势，习惯于quantitative的方法来做，但是complexity目前是需要很多qualitative的东西来打基础的，所以JAP上很少见complexity的东西

anyway，只有了解了各个方向现在比较活跃的人，才能帮助你确定怎么去选校。我个人不推荐某一个或者某几个学校，但如果你真的想今后就focus在leadership方向来做，下面这几个或许可以更重点地来考虑考虑：uw, wustl, purdue, illinois-chicago, nebraska-lincoln, miami, florida, asu, iowa, maryland