Go to google, input "site:chasedream.com 机经 decentralization" and search。搜得去年9月有关decentralization的RC。一个简单的考古方法，大家一起出点力。
v1. by chenmingying
说有一个关于decentralization的商业理论被广泛的应用，但不同地区对它的使用程度不同。举了日本和美国为例。说日本对这个理论应用不高，基本上公司只会由几个高层的领导作决定，而且是通过face-to-face的探讨，这里有题，问日本的公司不会做哪些行为，只要找出跟decentralization相反的表现就是了。而美国则高度应用这个理论，并且他们的领导接受的培训大多关于管理和营销，极少关于专业技能和知识，这里也会出题问这个。
v2. by felifalat
一个日本公司和美国公司管理和经营的比较。第一段讲日本的，有决策啊，工作流程啊，高级经理对公司的参与度啊，公司的资源分配啊之类的
第二段讲美国的，各方面都跟日本的相反，两两作比较，记住日本的每一点就行了，有道题就问的两国之间的相同点（就是两国公司都致力于公司的什么的，文章第一句就讲了）。
考古
24.日本管理与美国管理的区别
V1 by dannyxliu
记得一篇是说日本的management 和美国的management 的不同。
V2 by papapypy
compare American company & Japanese company decentralization.
一共两段，1 Japanese 2 American 有一题是问analogy
好像其他人也碰到过这个文章，大家再看看别人怎么回忆的。
V3 by luluooooo
有一个关于Janpeness 和united states company 应用一种管理模式的比较 日本注重flow information 美国注重独立完成 知道的补充一下吧
V4 by YummiYummi
我记得是大意是说日本和美国公司都采用decentralization, 但是方式不同，日本注重每个部门之间的联系，员工更有全局观念，managers更多的参与到公司的decision-making中，这种方式从长期来看更有效率，而美国公司正好相反。我的理解是ms作者觉得日本的更好...唉，文章有点长，记得不是很清楚不知道有没有和其他的记串掉，莫怪...
V5 by freelovTAKU
阅读最长一篇是说日本和美国公司managers对于集中权力都是呈反对态度，但区别是在于两者的做法不同，第一段是日本做法，日本倾向于managers懂行业的知识，许多人花很多时间讨论，最后得出结论，会消耗一定的短期效率，但是长期效果好。
第二段就是说美国，基本上每个地方和日本都相反。美国企业为了能达到多样化，反而减少了每个managers对于公司各方面事务的了解，同时美国的managers培训中缺乏技术知识，只是强调管理的重要性，反而使他们对行业一知半解。总之是对比型题，表扬日本方式，批评美国方式。
因为做得不好，所以答案就不要误导大家了。
考古 by ssisi888
日本公司和美国公司的比较，一段：日本公司，二段：美国公司
一段：两者都遵循某Principle，但是遵循的方法不同，（日本公司好一点）；对经理要求不一样，日本是让公司所有部门的经理参加所有的重要决议；日本经理工程师出身，技术知识好 二段：和日本的逐条比较，美国的各个unit都很独立，互相之间的交流很少。
Q：日本的管理里什么没有， 我选的是one unit autonum （美国管理模式里强调的）
Q：美国和日本管理同时都具备的什么特点，我选的是focus on decision-making | 
