作文：
AA:那道 BC cereal with 20% higher vitamin K, 大家参考已有机经
AI: physical activity and sports are as important to students as acedemics.
数学：
感觉不难，但还是没拿到51,SIGH
1. 3^50被8除的余数。
2. （DS)直线y=mx+q是否与X轴副半轴相交.
a). q>0
b). m*q>0
3. （DS)一个矩形的纸的对角线是10cm, 重新折成另外一个矩形（长和宽都变了），是否能算出新矩形的对角线长？
a). 新矩形的面积是原来的1/2(数字不确定了）。
b).新矩形的周长是原来的3/4.
4. 1800m=n^3, 问最小可能的m值， m,n都是正整数。
5. (DS)S=a^2*b^3*c^n*d^5， a,b,c,d是质数（彼此可以相同），是否可以确定S的因子个数。
选项记不太清了，大家结合其他人的JJ看。
语文：
感觉与prep的风格很像，大家要仔细把握prep的出题思路。
CR不难，SC难度一般，但是大家要很仔细的做，陷阱较多。
RC：
1. 华盛顿某博物馆里变根据物品种类而不是根据年代或者从属地 来摆放展览品，并有陈述这样摆放有可能带来的问题（此处有题）。
2. 说shrub会侵占到由于过度放牧而大量流失某种grass的土地，并依靠强大的根系霸占土地。
3. 关于制造业不可能再单单 依靠价格或者产品价格来跟竞争者竞争，提出了customer service的重要性。
4. 说某种法案对企业对lay off的员工提供赔偿的规定使得企业在雇佣人的时候更加小心，反而导致了employment的下降。
美国的一个法案的，关于劳动条例的，好像是叫work for termination. 然后文章说这个东西颁布了并不好，很多经济学家都反对，并且从研究的数据上看，也是如此，列举了一些得到的研究结论，比如大公司因为有工会，已经起到保护工人权益的功效，所以很少人用这个法案来保护自己，而小公司因为经济能力有限，没法赔偿，所以很多雇员也选择不去sue;＇
[考古]
版本1
有一种wrongful termination，主要是类似保护员工不被解聘的法案，类似如果随便解雇员工，雇主会被告。现在这个法案却被认为是有问题的，因为它增加了雇主的成本，雇主会害怕解雇员工会面临法律成本，所以宁愿花钱去寻求招募新员工，也不愿意冒着解雇员工的风险，结果有些光领钱不做事的人长期留在岗位，导致企业成 本增加，尤其是对某些小公司，更受害。
版本2
JJ. 新规定的employee rules 和termination的问题，说虽然本意是好的，但是实际上不利于employer解雇偷懒员工，cost也增高，employment rate也降低了一些。内容简单，问题主要定位和inference题，还有一个except题，说这个新规定不利于哪些方面。
版本3
有一个法案，给了工人更多的保障，老板不能说开就开。举例说明了这个法案增加了企业成本，减少了企业招人的数量。
版本4
关于雇主和员工之间结束雇佣关系的文章。先说一种以前的关系，然后说对这种关系进行的立法修改，使雇主承担更大的责任，不能随便解雇员工。Wrongdoing termination.
| 
