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AI：the most important ability for a good leader is not to plan, organize or solve the problem in a organizaiton, but to communicate the mission of the plan and inspire the employees to work for the mission.( 翻了几次原题库，没找到这题）
AA： 46．Our research indicates that over the past six years no incidents of employee theft have been reported within ten of the companies that have been our clients. In analyzing the security practices of these ten companies, we have further learned that each of them requires its employee to wear photo identification badges while at work. In the future, therefore, we should recommend the use of such identification badges to all of our clients
RC： 1.老JJ:
D1:日本妇女的工资比男性低，这一现象比其他国家普遍。一是男性多在大公司工作，女性多在小公司工作，而是女性即使在大公司也是短期工作。日本是出口导向的国家，大公司在出口中占重要地位，因此为全职员共提供很好的工资和福利。男性可以从大学毕业就进入大公司签订终身合同，享受良好的福利和退休计划，女性则一般是短期，因此享受不到。（考了一题为什么日本男性比女性工资高，有两个选项我觉得好像差不多，一个是说在大公司工作的男性比女性多，另一个是在小公司工作的女性比男性多
D2:好像说日本女性的机会也越来越多了，因为这里没有考点，所以记不清了
D3:美国研究一个理论（忘记名称了）是研究男女收入不平等问题的，这个理论是否适用于日本，需要对日本有很深的认识（是个设问，没有具体给结论）。（一题是关于这个理论的，选择一项符合文章意图的选项，看了半天没一个像）。
还有一题是主题题目，问作者的意图。
2: CEO的收入制度和公司表现关系的,某两个人研究发现,TENURE越长,CEO越能影响公司不把他们的工资和公司表现挂钩
另2篇，没时间，随便看了看，没记住.
math: 1. x/y.0?
a) x/(x-y )>0
b) y/(x-y) >0
2. 问一个club中女会员年龄小于30岁的会不会占所有会员的1/10？
（1）有多余60个女会员年龄在50岁以下，这当中多余1/2年龄在30岁以下。
（2）1/20男会员年龄在30岁以下。
3. 41 筐水果， 橘子15，葡萄4，苹果12，连取2给都是橘子的概率。（后面的数字可能不准）
4。 还有一题， M 和L俩人参加共 5 人组成的“ cycling race" ,没有同时进行的， 问 有多少种排法使得M总在L前。 答案有: 24, 30.60. 90.120. ( 我用（P4，4）/2, 没答案。）
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另请 NN 提点建议， 我是越考越差， 3周前630，现在550。 我不敢相信， 看到成绩， 跌跌撞撞出来，连成绩单也没要，想撞车死了算了。 后又被监考的喊了回来拿成绩单。我是那么的努力， 每天都在认真学Gmat，3个月全职，之前还在美国读了个master, 却没回报。第一次 考 verbal 部分没做完， 只得了27分， 在家做 princeton,每次40分左右。不甘心，3周后，再考，verbal 18分。我死了算了。我是否该放弃？不考了？但不甘心。 我该怎样调整复习呢？是我的方法有问题吗？另我的数学老是49分，怎样才能到50分呢？谢谢指教。 | 
