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“以厂为家”，这个口号余音犹在，职场新生代已经大胆喊出了自己的另类心声：不以公司为家！
某咨询公司近期的一项调查显示，对“以公司为家”这个理念，生于上世纪７０年代中前期的人群基本都表示认同，但生于上世纪８０年代前后的职场新生代却大多表示反对。对他们来说，绝对的事业成功不再是最大吸引力，完美的人生应当等于健康的工作加健康的生活。
请别让我超时工作
样本：刘文峰 年龄：２４岁
刘文峰到公司不过２年，是个“小字辈”。公司是私营企业，所有人都看老板的脸色吃饭。老板对员工还算体恤，但他有个要不得的毛病：喜欢表面文章。见员工来得早，老板会笑眯眯地说：“好！好！”见员工带病上班，会面带关切，深情地说：“好！好！”看见员工过了下班时间还在伏案疾书，也会满目嘉许，重重地点着头说：“好！好！”在环境的“锤炼”下，员工的表面功夫已臻一流：早早地来，晚晚地走，看见老板就做“西施捧心”状，偏偏老板还就吃这一套。
小刘兴趣爱好非常广泛，下了班喜欢和大学同学一起吃饭、唱歌、打保龄球，或者游泳、健身。每天，他尽量在８小时之内把工作做好，这样一到下班时间，就可以安排业余生活。于是，下班之后，在一片热火朝天的工作场面中，刘文峰的位子总是空空如也。久而久之，这个空位子，就像一粒沙子，硌痛了老板的眼睛。到了年底，员工年度评估结果出来，小刘的业绩、能力都过了关，就是“工作勤勉度”一项，成了公司倒数。老板语重心长地劝诫：“年轻人，工作还是不要太懒散！”但小刘呢，我行我素，依然按时上班、到点下班。但他的业绩一直不差，老板也找不出什么碴。渐渐地，居然所有人都习惯了他下班之后的那个空座位。
请别让我当“飞人”
样本：李剑 年龄：２３岁
去年大学毕业的时候，李剑突破重围，终于在众多学生精英中脱颖而出，进入某著名会计师事务所。进去才知道，公司名声在外，工作却极其辛苦，人人都是“空中飞人”，整日穿梭在各个城市的机场和宾馆之间，通宵加班是家常便饭。工作占据了李剑的全部时间，相恋４年的女友忍不住开始抱怨自己受了冷落。也是，工作起来昏天黑地，别说见面了，打个电话都得速战速决。就这样坚持了１年，女友终于下了最后通牒：要么换工作，要么分手。
思索再三，李剑申请调离原来的核心部门，转入另外一个朝九晚五的行政部门。公司的同事都为他惋惜，做业务多有前途，为什么……李剑一脸坦然：“我不是为谁做牺牲，我是为了自己。事业再有前途，没有了生活，我还会幸福吗？再说，我相信自己在新的部门一样能出成就。”
请别让我做“份外”事
样本：吴兰兰 年龄：２１岁
办公室“新兵”往往都有被“旧兵”欺负的经历，吴兰兰也不例外。帮老员工买盒饭、交电话费，这种事情兰兰已经做过不止一次两次，但想到自己是新人，也就忍气吞声了。 没想到对面桌的Ｍａｇｇｉｅ变本加厉，竟然把自己份内的工作也丢给兰兰。兰兰以为是上面派给自己的任务，于是开了几天夜车，做出一份漂亮的报告，然后强睁着一双“熊猫眼”，把报告恭恭敬敬地递给Ｍａｇｇｉｅ。Ｍａｇｇｉｅ接过，漫不经心地一瞟，说了句“我知道了”，就没了下文。
兰兰终于等到了上司对这份报告作出反应。上司在赞扬了报告数据详实之后，又赞扬了Ｍａｇｇｉｅ做事认真，说她一定下了不少功夫，收集了不少资料。得知自己为他人做了嫁衣，兰兰肺都快气炸了。怕跟同事闹僵，她没有四处声张，但从此Ｍａｇｇｉｅ或其他同事让她做“份外”的事情，她都坚决说“ＮＯ”。 | 
