一出考场，唯一的感触就是：机经的用处真的好大！不管是数学，还是verbal， 个人感觉cr 用处最大，时间急了，直接奔向答案，阅读看详细的机经，看了能掌握文章脉络的，还有出题点的~ 数学的机经反而没有我想象中的作用大,不过也够用了~ 考完以后得到公式： gmat=20%JJ+50%实力+30%心态 下面是少量的机经，阅读比较详细，以为之前看了前面大牛的总结。 逻辑： Platics 和 traditioanl 那题换了一个答案选项 选现在拥有slade的小孩的比例比十年前多….
说一个政府的taxation 答案选：
政府lower the tax 也是为了企业着想那项
阅读：
第一段： L说根据will 的研究发现，
男人会sign will 的比例不断增加(它分别给出了四个时段男人会sigh will的比例) 到了最后一个年代，
那个年代死的人 90%都是识字的
（这里除了一道weaken, 我选的是到了那些死的人留下的will 都是在十年钱sign的）
接着，
它又分别给出了四个年代会sign will 的女人的比例，
发现到四个年代会sign will 的女人的比例虽有增长，但到最后那个年代还不到1/2. (关于这些数据，考了两题，
考的时候可以留意一下) P.S 还有一题是说哪项不正确，
前面JJ说了，
选最后一项 40%的）
第二段：有人说L 的will 不正确，应该是deed，
然后就说deed的advantage. 这段
有句话说 like will， deed 有什么drawback（
这句话特别留意，除了一题问deed的draw back, 答案是deed的研究不能说明那些不拥有property的人群的识字情况）
第三段：
陈述了另外一些事实，证明L overvalueate 女人的illiteracy
Tailor管理原理：
第一段说tailor 管理理念一直受到critics的charges, 其中说T对labor不讲究人性话，影响员工job security。然而对那些closely apply the tailory 原理的business 的
研究表明：并不会影响员工的job security。
因为tailor 注重
coordination, 并不是依靠员的diligence~（这里考了一个细节题）。
最后说有些managers 没有严格遵循tailor 管理原理（
这里出了一道，
我选
manager claims to be more closely apply the Tailor than they actually are.答案大概是这个样子）
数学： The biggest n, so that 5^n can divide 10!- 2*（5!) | 
