大龄申请人（32+）申请美国Top20 MBA项目的注意事项
最近看到关于大龄申请人的问题，楼主也大龄，而且做了很多调研，所以打算贡献一篇心得，仅针对排名美国Top20两年full-timeMBA项目。
一般认为对于美国商学院来说超过32岁的申请人就是大龄申请人，为啥捏？因为32岁开始申请，入学就33岁了，毕业时35。35基本是个被雇主关门的临界点，有些雇主会觉得超过35岁转行风险较大所以会存有就业顾虑。
32+的申请人，从学校方面需要考虑的问题要模糊分成两个方面(这两方面经常藕断丝连，总是难舍难分）：对MBA项目的影响和对未来就业的影响。
1. 对MBA项目的影响：
（1） 项目的年龄分布： 前20项目里30岁以上的人好像不多，但仔细了解下来也不少。我去Duke参观时，特地问了一下这个问题，不料赶上了下课，若干个女生扑向楼主，争先恐后的自爆30+的年龄，甚是热情。楼主见状，信心大增。据Adcom说，年龄不是问题；据学生说20%-25%的学生在30岁以上，还遇到了一个37岁的全职学生，这个是男的。不清楚入学时32-33的有多少。其他Top20项目也差不多，Adcom都热情的向楼主表示只要不去投行或咨询年龄不是啥问题。其实，30+学生不是主流的原因很可能是美国大龄申请人本身就比较少，而且很多人的职业发展已经成型，也已成家，所以没有必要折腾。近年来貌似30+的申请人也越来越多（这条是楼主臆测，但应该比较靠谱），所以如果录取委员会以年龄来做pool的话，大龄申请人的竞争会更加激烈，因为坑少。Top10的项目尤其困难，很多学校也说年龄不是问题，但需要与你的职业发展经历联合考虑。你想啊，20+的申请人职业都已经很成功，但还在养成，所以人家会默认这些人如果继续奋斗下去会更加成功。32+的人已经把职业成型的完整经历呈现了出来，那么会很容易显得逊色。不过Top20的项目貌似还是宽容的多，只要申请人其他方面没有明显不足，年龄对于top20项目来说不构成太大问题。
（2） 工作经验值：这个对32+的申请人来说是个双刃剑。优势为：可贡献的东西很多，会活跃课堂讨论，贡献团队leadership，成熟的人生阅历，更出众的extracurricularactivities。劣势也不少：是否不可再培训（要是非硕士博士的话，离开学校辣么多年了，再回去上学能适应吗），是否能够和20+的同学玩耍到一起去（人家还有不成熟的一面喔），是否会”倚老卖老“（让“年轻人”听自己的而不去主动融入群体），如果职业发展已经成型，为何要现在转型（外闹Why now）？这些问题，无论优势与劣势，必须全面考量，在申请材料以及面试中都需要明示+暗示给录取委员会。之后有机会我会说说面试到底需要干什么。
2. 对未来就业的影响：
（1） 行业选择：对中国的情况我不是很清楚，但就美国情况来说是这样：对年龄最敏感的行业是banking。Consulting问题不是很大。若毕业时30刚出头对两者都不是问题，但要是毕业时超过35岁，去投行可能性就不大了，因为一般这个年龄的人都拖家带口，一般觉得这个年龄的人很难一周工作80个小时。咨询问题好像不大，就是未来的老板可能会比你年轻。除了这两个商学院主要的毕业方向，其他业界的公司对年龄都不会很敏感，除非你的行业或职能转换的太大，那样不光商学院录取委员会会担心，未来雇主也会有同样顾虑。
（2） Career goal：这条其实和上面的行业选择密不可分，但因为很多人想去做banking或consulting所以单独列了一条。对于大龄申请人的职业计划，要做到比20+申请人的更加清晰和成熟。外闹必须要交代清楚。最好这些都inspirational。（大龄申请人在组织申请材料的时候其实非常具有挑战性，因为人生相对主流学生太丰富，触及灵魂的故事可能会很多，在主流商学院频频减少申请文字数量的情况下，必须好好斟酌。）
额外说一点：有条件的申请人还是去学校拜访一下，对于Top20的项目来说，这个确实会增加录取概率。Top20的项目都很玻璃心，担心自己的项目变成Top 10学校落选者的safety school所以他们很想看到申请人对他们真正的热情。特别是在见到Adcom的时候，几句话间若能让对方印象深刻，很有可能你会被邀请面试，进一步增加录取概率。另外，去campus visit或者找学生聊天，学生、校友或adcom都愿意晒幸福，但对于申请人来说也要策略性的了解下每个学校的downside。
目前只想到这么多，之后想到会随时补充。希望能帮到大家。 |
