- 精华
- 2
- 积分
- 926
- 经验
- 926 点
- 威望
- 80 点
- 金钱
- 322 ¥
- 魅力
- 189
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薪资增长幅度是影响MBA人才价值的重要因素。1994年,有关机构从对西蒙商学院的MBA毕业生的调查中发现,取得MBA学位之后5年,MBA平均每年的调薪幅度约为14.4%(以1994年的固定币值来看),而就在当年,美国《商业周刊》与美国大学MBA教授同时采用计算预测和问卷实际调查两种方法得出了几乎相似的数值。即从当时的币值分析(通货膨胀力为2.5%),取得MBA学位5年内,每年的薪资调幅约可达17.3%。其中,问卷调查还分析了在职MBA的调薪幅度。1994年时,在职MBA取得学位后5年内,其平均调薪幅度为13%,中间值?0%。1997年一项MBA薪资调查资料显示,过去3年来,国际顶尖MBA院校的MBA毕业生的薪酬竟增长了25%。
这里还有一组数据是1994年对美国康奈尔MBA毕业生所作的年收入比较分析。如图(1)所示,假设当年学员在读MBA之前的年收入为3.5万美元,且以每年加薪5%计算,取得MBA学位后第1年,年薪约为5.5475万美元(这数字是根据过去康奈尔MBA学生的起薪预估的),则此起薪比拿MBA学位前3.5万美元增加了58%,此起薪在5年后又增加到了10.9997万美元。
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