推荐信人选问题，请教大家

allygmat7

首先说说我的情况。
硕士毕业5年了，这5年一直在一家公司工作。3年的时候升leader，半年后直接跳到另外一个部门继续做leader.

有一封我已经选择，我之前的上司写了。
那剩下一个是选择说硕士的导师呢？还是新部门的的同事呢？

我想请导师写，可是觉得时间太久了，我也改变很多，而且现在做的和当时学校学的完全不是一个领域了。
请第二个部门的同事写，又觉得2封都是同一家公司里面的，会不会比较单一。再加上我不直接接触客户。5年又没有换过工作。范围比较小。

希望问问大家建议。

allygmat7

谢谢
我想推荐信还是要从不同角度，或者说不同时期来反映申请人的素质。
同一家公司也需要找到能够提供不同角度的推荐人。

我现在的问题是，同一家公司的2个人都是在同一时期共事，我觉得可能反应的东西会大

同小异。我硕士期间经历比较丰富，也算是我成长的开始。

haileywang

以我个人经验来说,同一家公司问题不是很大,我去年申请的时候,推荐信都是出自我自

己呆的最后一家公司,一个是我老板,一个是我老板的老板同时也是我的mentor. 不过因为

我跟他们两位关系不同,因此我猜他们给我写推荐信的时候应该是从不同角度出发来写的.

我个人不是太推荐学校导师,一来导师比较会写的是PHD的推荐信,再而学校阶段,MBA申请

主要是看学习能力部分,感觉上来说,不是perfect人选.

个人意见,仅供参考.