LZ需要明白一个基本道理：绝大多数情况下面试官和essay reviewer都不是同一个人，所以根本没有谁重要这样一个问题。接下来我详细解释原因 1。total blind interview, blind interview又分成2种，第一种是故意blind，也就是说这个admission officer本身决定你的综合素质，但是它为了得到一个全面的印象故意先interview 你再来读essay,毕竟essay可以作假，interview作假的成分少很多，现在一些很quang的学校都这样搞，我知道的典型有今年的CMU，去年的chicago 第二种BLIND是面试官和essay reviewer都不是同一个人,比如很通常的alumni interview,9成alumni没度过你的ESSAY，面试完了填个表格一交了事。无论是哪种blind interview,想impress 面试官都是一个冒险的idea！！因为不同的学校对于interview的分值不同，有的看重（harvard,kellog,duke，IMD)，有的不那么看重(UCLA)，退一万步讲，就算这个学校很看重interview，要想impress面试官也不是那么容易的事情：举个例子，我就不说那么倒霉碰到admission officer了（基本就很难impress人家，因为人家学的是心理学和历史文艺，对于business基本不懂，chemistry基本都不可能产生，更加不要说impress了，当然漂亮MM们可以穿超短裙冒险试试然后用一句：“I am an elite business woman as well as a damn fine stripper!"开场白），我就说碰到alumni把，特别是kelloge和stanford这种学校的alumni，碰到的情况通常3种：1。它根本不懂你做的东西，设想一下一个品牌经理碰到一个软件架构设计师的对白就明白我说的了，现实情况这种interview占大多数，于是你通常要花上10分钟让他搞懂你做的东西，而且tough的interviewer就算高明白了也故意装傻然后看你的反映 2。它比你还明白你做的东西（这种情况及其少见，但是兄弟我就在去年stanford的interview碰到了！◎＃￥％……※）接下来就是无休止的challenge和细节问题，以及behavior question，如果做marketing的朋友会好过一点，因为大家都是玩空手道的，做技术的基本就死了，出门满头大汗是肯定，不过反过来如果时间超过了1个班小时至少说明你给它留下很深刻印象了 3。礼节性问题，就算你再怎么自我promote或者诱导他问问题，他始终一腔死水，这种interviewer基本是2个极端，要么基本内定要你了，要么就是肯定不要你，也不用太紧张，just be ur self 2.虽然不是blind interview就未必步重要，但是有一点可以肯定的是essay还是基础，特别是magic 7的学校，有的甚至4个人各看你的package一遍！！！ | 
