还有一个lecture讲的是code of management,就是为管理制定法典。公司的规章制度,然后学生回答了好多,有两种方法能effective 制定,第一是让员工参与,第二是从牛逼的企业“抄袭”。然后老师问,那怎么让大家都准守呢?男的说,贴海报,女的说贴你个头,不如发copy,然后自己又觉得自己说错了,copy人家也会ignore。然后老师说这就是为什么人家要开年会之类的。然后说,这个制度要越具体越好,最好有个很实际的例子,然后又说太具体的也不好,容易和已有的制度冲突。然后又讲了下个人与公司间的利益矛盾。