一项调查显示，各公司受经济不景气影响，将减少雇用新踏出校门的大学毕业生，使得学生的就业前景受到冲击。图为求职者在罗格斯大学2月底举办的就业博览会上寻求协助。 美联社

据美国《世界日报》报道，根据全美大学及雇主协会(National Association of Colleges and Employers)日前公布的一项问卷调查结果，受经济不景气影响，各公司行号今年春天将减少雇用新踏出校门的大学毕业生。

在就业市场不断紧缩的当下，这项讯息对即将毕业的大学生而言，不啻是另一个致命打击。

针对雇主进行该问卷调查的全美大学及雇主协会指出，由于面临经济不景气，各公司预期，与2008年相较，所聘雇的2009年毕业的大学毕业生的人数，将减少22%。

去年10月雇主们还声称，今年春天计划增雇1%的新毕业大学生。

该协会执行主任玛瑞琳.麦克斯说，三分之二以上接受问卷调查的雇主表示，目前的经济状况迫使他们重新评估社会新鲜人的聘雇计画。她说，几乎所有的雇主皆表示，减少原先计划雇用的人数。

这项今年2月针对174名雇主进行的问卷调查中，约有67%的雇主声称，今年春天计划删减或停止雇用刚毕业的大学生。

2004年以来，大学应届毕业生就业市场持续蓬勃，而此一趋势将于今年终止。自从网络企业泡沫化，再加上2001年九一一事件后，雇主们纷纷开始删减雇用新出炉的大学毕业生，导致2002年雇用新大学毕业生人数下降了36%。然而，对于2003年新出炉对大学生而言，此一趋势渐趋稳定，2004年此一趋势开始反弹。

雇主减少雇用应届大学毕业生的趋势，在美国东北部地区的情况尤其暗淡。据预测，该地区今年所雇用的新大学毕业生人数，将比去年减少39%。该问卷调查也显示，受打击最严重的行业，将是金融业及建筑业。

罗格斯大学新布朗士维克校区就业服务处主任怀特说，今年1月在罗大举办的就业博览会，只吸引了190名雇主参加，比去年的252个雇主减少许多。而参加博览会的求职民众人数却从去年的2950人，增加为3500人。

怀特说：“大四学生感到紧张焦虑。我们同时也见到拥有数年工作经验的人，来参加就业博览会，也有校友重返校园参加就业展，寻找工作。”

威廉派特森大学就业顾问处主任莎蓉.若森盖特说，她即将于3月31日举办的就业博览会中，往年通常可吸引80名雇主参加，而今年的活动只有40名雇主计划参加。

她说，今年根本没有雇主到校园揽才。

英歌坞崖市Officemate5的招聘员爱丽丝.艾克斯坦已不参加这项就业博览会。她说，她能提供的工作机会太少，不想因此使学生们失望。

她说：“如今，未曾实习或是没有工作经验的大学生，将比以往更难找到工作。”

她建议大学生们，应该考虑搬迁、兼职，或是在本行之外找寻工作。举例来说，原本想要从事教职的学生，可以退而求其次，考虑担任售货员，或是酒吧调酒员之类的临时工作。

怀特强调，坚持到底的人仍然可以找到工作。他说：“广结善缘，空前重要。你如果拥有大学学位，仍然会比那些没有大学学位的人，更容易找到工作。”