项大型全球薪酬研究显示，人们上什么大学会对他们起薪有重要影响，这种影响很大程度上还会延续到他们职业生涯的中期。

全球薪酬数据网上提供商PayScale Inc.对120万名学士学位毕业生进行了为期一年的调查，受访者至少拥有10年的工作经验，中值为15年半。受访者来自美国300多所大学，既有州立大学，也有长春藤名校。他们的收入显示，你所学的专业同你的长期薪酬发展关系不大。PayScale剔除了拥有工商管理硕士(M.B.A.)、医学博士(M.D.)和法学博士(J.D.)等更高学位的受访者。

调查发现，尽管各类院校毕业生工作期间收入都持续增加，但收入的增长幅度基本相同。比如说，长春藤名校毕业生的起薪中值比文理学院毕业生高出了32%，拥有10年以上工作经验的两类毕业生之间差距则是34%。

费城的全球管理咨询公司Hay Group Inc.的高级咨询师大卫?怀斯(David Wise)说，长春藤毕业生起薪超过其他学校毕业生的一个原因可能在于，他们倾向于选择管理或是提供咨询的职位。相比而言，州立大学的毕业生则侧重于独立职位或是支持性岗位。怀斯说，长春藤联盟的毕业生或许更好地定位了自己的职业机遇，这给他们提供了很大的上升空间。他称，这是他首次见到将学校选择同今后的职业生涯相关联的调查。

宾夕法尼亚大学沃顿商学院(Wharton School of the University of Pennsylvania)管理学教授、人力资源中心主任彼得?卡普利(Peter Cappelli)说，长春藤毕业生从事金融工作的人数也多于其他院校，雇主给他们的起薪也更高。他称，同样一份工作，达特茅斯学院(Dartmouth College)毕业生所得的起薪就要高于罗格斯大学的毕业生。

根据这项调查，长春藤联盟中的达特茅斯学院毕业生的工资中值最高，为134,000美元。

在接受调查的长春藤联盟毕业生中，来自哥伦比亚大学(Columbia University)的毕业生在职业中期的薪酬中值最低，为107,000美元。与此同时，巴克内尔大学(Bucknell University)毕业生薪酬水平在文理学院毕业生中排在首位，薪酬为11万美元，甚至略高于哥大。

怀斯认为这些数据令人深思。他说，调查结果在某种程度上证实了以往许多人的猜测，即一个人选择的大学对其今后能否获得更好的薪酬待遇具有重要意义。我们还不清楚的是究竟学校提供的培训或教育导致了薪酬的不同，还是这些学校的毕业生就善于自主选择薪酬更高的工作。

调查还搜集了工作期间加薪幅度的数据。工作大约10年后，文理学院毕业生薪酬增长了95%，从45,747美元增至89,379美元。与此同时，2008年普林斯顿大学评价指南(Princeton Review College Guide)中定义的“派对大学”的毕业生并未落后多少，他们在此期间的收入增长了85%，从45,715美元上升到了84,685美元。

加薪幅度最低是工程院校的毕业生，他们的起薪最高，但到职业中期的加薪幅度最低，只从59,058美元增至103,842美元，增幅仅为76%。

与许多父母告诉他们选择政治学或哲学专业的孩子的相反，这些专业不见得就会让你寒酸拮据。这取决于你选择用这种学位追求什么样的职业道路。PayScale的研究显示，从事商业咨询师的历史专业毕业生的薪酬中值为104,000美元，同经济等商业专业的毕业生同行接近，后者的职业中期薪酬中值约为98,000美元。

从事各行各业的哈佛大学(Harvard University)英语专业毕业生的起薪中值为44,500美元，而俄亥俄州立大学(Ohio State University)的英语专业毕业生起薪为35,000美元，二者相差了27%。10年后这种差距会进一步扩大：哈佛大学英语专业毕业生的薪酬中值为103,000美元，比俄亥俄州立大学的英语专业毕业生高出了111%。

PayScale的定性分析主管阿尔?李(Al Lee)说，文理学院毕业生也是事在人为。如果你受到收入的激励，那么从事心理学的职位也能带来不亚于工程职位的收入。