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标题: Top MBA 面試內幕公開與準備技巧！！ [打印本页]

作者: kini 时间: 2008-9-17 14:27 标题: Top MBA 面試內幕公開與準備技巧！！

每年這個時候，該是最多申請者拿到心儀學校面試的關鍵時間。對於MBA申請者來說，半小時的英文面試實在令人寢食難安。除了擔心自己用英文應答時表現的好壞，還會遇到三種最常見的問題：

1.該與校友面試還是ADCOM？

2.面試比重佔多少？

3.要如何準備千奇百怪的問題？

版主有幸擔任Chicago GSB的面試官，也因而有機會參與這個高度關鍵的過程，與瞭解其評估申請者的標準。與其他MBA的校友交流過後，發現面試標準也都大同小異。因此歸納出以下的心得分享，幫助各位還在苦海裡的申請者：

面試標準與流程

每一位面試官都會被要求在面試完後48小時填寫面試報告。面試報告基本上就是針對以下三項作評估：

a. Intellectual Compatibility (Including: Academic Preparedness, Intellectual Curiosity, and Communication Skills)

b. Community (Including: Leadership, Team Building Skills, Respect for Others, Philanthropic Tendencies, Fit with Chicago GSB, and Unique Perspectives)

c. Career (Including: Track Record of Success, Resourcefulness, Sense of Personal Direction, Time Management Skills, and Realistic Expectations for the MBA)

報告的最後，就是勾選你的整體意見，總共六個選項

1 Clear Admit top 1%
2 Admit top 15%
3 Possible Admit top 40%
4 Deny, but doable top 60%
5 Deny, Not Competitive bottom 40%
6 Deny, No Way, No How bottom 1%

因此，在這份報告足夠有效的前提下，面試官有極大的權力，去決定一個申請者是否會拿到admission。

這邊就來了一個重點，admission office對於每一份報告所認定的有效性是不同的。有些校友很忙，每一項分析都簡單寫個一兩行空洞的comment，提不出具體的證據與引言，那麼這樣的報告就會淪於無效。

回到基本的三個問題：

1.該與校友面試還是ADCOM？

意見有千百種，優缺點分析如下

校友面試：
好處：交通方便。
願意幫助更多同樣國家的人進入該MBA就讀
如果聊的投緣，進入機會很大
壞處：面試報告容易亂寫，有效性不夠
不夠客觀，面試專業度不足，不按牌裡出牌的問題

Adcom面試：
好處：公正客觀，報告有效性100%
缺點：非常迅速就能判定你的資格
同一跟很多人面試，強弱對比會很明顯

結論：如果妳自認英文好，能力強，各項經驗都很完備，那請找ADCOM，透過其最具公信力的報告幫助你進入該學校。如果對自己的口語，經驗沒有足夠的信心，請找校友。

2.面試比重佔多少？

一般來說，40-50%的申請者拿到面試，其中又有40-50％的人拿到offer，最後的錄取率會落在25%~16%之間。因此面試比重是很大的。但是如果這份校友的面試報告寫的不夠仔細，被學校認定有效性不夠，那個即使他對你的評價是Admit (top 15%)，妳還是很有機會拿ding。

3.要如何準備千奇百怪的問題？

請務必先將幾個基本問題練的爛熟：

Introduce yourself,
why MBA,
long term and short term goal,
why XXX school,
leadership / team work experience,
most significant achievement/ impact ,
conflict management
Weakness & Strength

建議寫好大綱，背熟，對著鏡子反覆練習。但是切忌流於單調的背誦，而是要充滿自信，面帶笑容的交談式回答。

以上的問題，大概就可以花掉15-20分鐘，也已經決定你面試結果的80%
說真的，如果連這些基本問題都回答不好的申請者，我直接就是給一個Deny。因為他連基本功課都沒做好，怎麼說服我妳對MBA有足夠的commitment?

之後行有餘力，再準備一些出現頻率低的問題，並且以所提供的三項評估點為基準。千萬別多花時間去準備千奇百怪的問題，畢竟，妳永遠不知道這個面試官心裡想什麼。

我曾經問過一個問題，用來測試申請者的臨場反應與邏輯思考

妳最近看過的電影or DVD是哪一部？如果妳是主角，妳會怎麼作？ why?

我想，這樣問題是絕對無法事先準備的

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